Chuyên Viên Tuyển Dụng

Tìm kiếm, phát triển và tạo nguồn ứng viên tiềm năng.
Tham gia xây dựng, phát triển thương hiệu tuyển dụng và các kênh tuyển dụng.
Thực hiện các báo cáo theo yêu cầu của cấp trên.
Theo dõi, kiểm soát và đánh giá hiệu quả tuyển dụng.
Lọc CV và đánh giá ứng viên.

Nữngoại hình khá.
Có khả năng làm việc độc lập và làm việc theo nhóm.
Từ 4- 6 tháng kinh nghiệm trong mảng Tuyển dụng. Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tuyển mass khối BackOffice. (Kế toán, HCNS,...)
Có laptop cá nhân.
Đam mê và muốn phát triển trong lĩnh vực Nhân sự.

Cơ hội thăng tiến, phát triển nghề nghiệp.
Được tham gia bảo hiểm xã hội theo luật bảo hiểm,...
Thưởng Tết, thưởng tháng 13, thưởng sinh nhật, hiếu, hỷ, du lịch và các hoạt động phong trào do Công ty tổ chức: Sinh nhật Công ty, 20/10, 8/3, Men&039;s Day, Gala cuối năm,... tối thiểu 1 lần/năm, team building hàng tháng,...
Được công ty đầu tư tham gia các khóa đào tạo nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ
Ngày phép: 12 ngày/năm (Ngoài các ngày nghỉ lễ theo lịch nhà nước)
Tự do trong tư duy, sáng tạo không giới hạn: không bị gò ép về cách làm, có Mentor/Leader hỗ trợ.
Lương cứng: 7.000.000- 9.000.000 + COM. Thu nhập TB từ 10.000.000- 15.000.000
Hỗ trợ vé gửi xe tháng.
Review năng lực làm việc, review tăng lương tối thiểu 06 tháng/lần.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-04-30 02:20:43