Chuyên Viên Tuyển Dụng

- Tham gia các dự án nhân sự khác ngoài công việc tuyển dụng.
- Đề xuất giải pháp tuyển dụng nhân sự phù hợp tùy vào từng thời điểm.
- Lập báo cáo tuyển dụng tuần/tháng/năm.
- Làm việc trực tiếp với các Hiring Managers để tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng.
- Lập kế hoạch,triển khai, tạo nguồn, tìm kiếm, chọn lọc hồ sơ ứng viên, liên lạc và sắp xếp phỏng vấn với ứng viên.
- Phụ trách tuyển dụng cho khối văn phòng và hệ thống nha khoa ( Số lượng tuyển trung bình 20- 30 vị trí/tháng. Tùy theo tình hình thực tế).
- Xây dựng bản mô tả công việc từ yêu cầu tuyển dụng.

- Kỹ năng tin học văn phòng tốt (Microsoft Word, Excel, Powerpoint)
- Tư duy nhanh, cởi mở, chủ động trong công việc, cầu tiến và ham học hỏi.
- Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm tuyển dụng.

- Môi trường làm việc thân thiện, năng động, chuyên nghiệp.
- Hưởng đầy đủ các chế độ, quyền lợi cơ bản của người lao động theo quy định pháp luật.
- Được tham dự các sự kiện, hoạt động tình nguyện, dã ngoại, du lịch, teambuilding,...
- Thưởng sinh nhật, lễ 8/3,20/10, sinh nhật công ty.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-04-10 05:20:30