Chuyên Viên Tuyển Dụng

Thực hiện công tác tuyển dụng theo target hàng tháng.
Tìm nguồn ứng viên qua các kênh: Facebook, TopCV, LinkedIn, cộng đồng môi giới…
Đề xuất các kênh tuyển dụng hiệu quả và chi phí tuyển dụng.
Quản lý nhân sự theo các khu vực được phân công.
Sàng lọc hồ sơ, liên hệ với ứng viên, sắp xếp lịch phỏng vấn và trực tiếp phỏng vấn.
Thông báo kết quả phỏng vấn cho ứng viên. Thực hiện thủ tục tiếp nhận nhân sự.
Thời gian làm việc: Từ Thứ 2 – hết sáng Thứ 7

+ Sáng: 8h30- 12h00
+ Chiều: 13h30- 17h30

Có kinh nghiệm chuyển đổi số trong quản trị nhân sự.
Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm tuyển dụng, trong đó ít nhất 1 năm ở vai trò team leader trong lĩnh vực BĐS hoặc ngành có tốc độ tuyển dụng cao.
Có kỹ năng lãnh đạo đội nhóm, lập kế hoạch và tư duy chiến lược.
Tốt nghiệp Đại học trở lên, ưu tiên các ngành: Quản trị nhân sự, Kinh doanh, Truyền thông…
Chủ động, năng động, có khả năng xử lý tình huống nhanh và truyền cảm hứng
Hiểu rõ thị trường lao động, đặc biệt nhóm ứng viên sales BĐS.

Môi trường làm việc ổn định, năng động, chuyên nghiệp, thách thức.
Lương thưởng tháng 13,14 theo tình hình kinh doanh.
Thưởng các ngày lễ của năm: 30/4; 01/05; 02/09; tết dương lịch, âm lịch.
Cơ hội đào tạo chuyên sâu.
Du lịch, nghỉ mát hàng năm.
Thu nhập: Lương 12 – 15Tr + Phụ cấp ăn trưa + KPI tuyển dụng.
Tham gia đầy đủ chế độ BHXH, BHYT, BHTN.

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-03-14 00:55:02