Giám sát chất lượng nhân sự tại các Phòng ban, Dự án cũng như hỗ trợ Người lao động hòa nhập và phát triển tốt tại đơn vị.
Báo cáo định kỳ đến Trưởng phòng HC- NS và Ban Giám đốc (khi được yêu cầu)
Theo dõi thử việc đối với Nhân viên mới tuyển và triển khai đánh giá thử việc, ký kết HĐLĐ chính thức
Thực hiện các thủ tục tiếp nhận nhân sự mới: Cấp phát đồng phục, tạo mã số NV...
Thực hiện tuyển dụng các vị trí liên quan đến ngành Quản lý vận hành tòa nhà như: Nhân viên kỹ thuật, kỹ sư trưởng, lễ tân, kế toán...
Xây dựng, triển khai kế hoạch tuyển dụng định kỳ, tìm kiếm và tuyển dụng các ứng viên phù hợp với nhu cầu vận hành và phát triển của công ty.
Giải đáp, giải quyết các thắc mắc khiếu nại của nhân viên liên quan đến các quy trình- chính sách NS của Cty
Tìm hiểu, đánh giá, xây dựng hệ thống các kênh tuyển dụng; bảo đảm cung cấp cho công ty các dịch vụ có chất lượng và đơn giá hợp lý, tối ưu hóa chi phí tuyển dụng.

Chịu được áp lực trong công việc
Nam/ nữ tuổi 25- 40 tuổi
Giao tiếp tốt
Có kỹ năng phỏng vấn, đàm phán, thương lượng.
Trên 3 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị kinh doanh/ Quản lý nhân sự/ Luật...

Thưởng Lễ Tết, sinh nhật, cưới hỏi, hiếu hỉ...theo Luật lao động và quy định Công ty
Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp, đồng nghiệp thân thiện.
Làm việc 8h00- 18h00 nghỉ T7, CN
Mức lương 12- 15tr + tiền ăn trưa
Tăng lương hàng năm
Tham gia BHXH, BHYT, BHTN, BH tai nạn 24/7 ngay sau thử việc

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-09-11 18:50:02