Chuyên viên tuyển dụng

- Hội nhập, phối hợp với trưởng đơn vị phòng ban chức năng xây dựng kế hoạch thử việc và thực hiện đánh giá nhân sự thử việc
- Tổng hợp báo cáo thuộc mảng tuyển dụng
- Đề xuất, soạn thảo quy trình, quy định thuộc mảng tuyển dụng
- Trình phê duyệt kế hoạch tuyển dụng
- Thực hiện tuyển dụng ứng viên: Sàng lọc hồ sơ, tổ chức phỏng vấn và tuyển chọn ứng viên
- Các công việc khác theo sự phân công của cấp trên

* Trình độ học vấn: Tốt nghiệp đại học chính quy, khối A, D; Ưu tiên các ngành học có liên quan như Kinh tế, quản trị Nguồn Nhân lực
* Kinh nghiệm:
- Ưu tiên ứng viên đã làm việc ở Công ty về lĩnh vực cơ điện, viễn thông, xây dựng, công nghệ thông tin, kỹ thuật;
- 05 năm trở lên ở vị trí tương đương
- Có kinh nghiệm làm việc ở Công ty quy mô > 150 nhân sự
* Kỹ năng:
- Kỹ năng giao tiếp, đàm phán, thuyết trình
- Khả năng tổng hợp báo cáo, số liệu; soạn thảo văn bản
- Sử dụng thành thạo powerpoint, excel, word. Ưu tiên ứng viên biết làm video, các phần mềm thiết kế hình ảnh truyền thông tuyển dụng
* Phẩm chất cá nhân
- Có khả năng chịu áp lực công việc tốt.
- Chủ động trong công việc
- Hướng ngoại
- Trung thực, tận tụy, cầu tiến, yêu nghề
- Tư duy logic

Laptop, Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương, Công tác phí, Phụ cấp thâm niên, Nghỉ phép năm

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-08-16 21:05:03