Chuyên Viên Tuyển Dụng

Đăng tuyển, thu hút lao động, tạo nguồn hồ sơ ứng viên. Quan hệ với các trường, trung tâm đào tạo, cung ứng lao động.
Quản lý hồ sơ nhân sự
Lên kế hoạch tuyển dụng nhân sự theo yêu cầu tuyển dụng của các bộ phận
Đào tạo nhân sự mới có hiểu biết sơ lược về Công ty, nội quy lao động, các quy trình quy định có liên quan,….
Thực hiện hợp đồng lao động cho người lao động (Hợp đồng thử việc, hợp đồng xác định thời hạn, hợp đồng không xác định thời hạn)
Theo dõi nhân sự thử việc, thực hiện các quyết định tiếp nhận (Nếu nhân sự đạt yêu cầu), đánh giá thử việc.
Tổng hợp sàng lọc hồ sơ, trực tiếp tổ chức thi tuyển, phỏng vấn cho các Trưởng bộ phận
Thực hiện các nhiệm vụ khác khi được Trưởng phòng giao.

Nhiệt tình, năng động, có trách nhiệm, tinh thần kỷ luật.
Kỹ năng giao tiếp, am hiểu thị trường
Chịu được áp lực cao trong công việc.
Nam tuổi từ 25- 35, tốt nghiệp Cao Đẳng, Đại Học trở lên chuyên ngành quản trị nhân lực,....
Sử dụng thành thạo vi tính văn phòng
Tối thiểu 1- 2 năm kinh nghiệm ở vị trí nhân viên tuyển dụng, nhân sự.

Hưởng đầy đủ các chế độ bảo hiểm theo quy định của nhà nước
Công ty có thưởng vào những ngày lễ, tết trong năm.
Du lịch hàng năm
Nghỉ 2 Thứ Bảy và CN
Hỗ trợ ăn ca
Được làm việc trong môi trường năng động, nhiều cơ hội phát triển
Công ty trang bị Laptop
Khám sức khỏe định kỳ hàng năm

Cập nhật gần nhất lúc: 2023-12-12 13:35:21