Chuyên Viên Tuyển Dụng

Xây dựng cơ sở dữ liệu ứng viên qua các hoạt động networking, quảng cáo, giới thiệu ứng viên.
Nghiên cứu xây dựng các chương trình, chính sách tuyển dụng để thu hút các ứng viên nộp hồ sơ
Đánh giá công tác tuyển dụng: Đánh giá thường xuyên chất lượng nhân sự đã được tuyển dụng.
Chi tiết công việc trao đổi trong buổi phỏng vấn
Đề xuất các chương trình hoạt động để quảng bá thương hiệu tuyển dụng của công ty và xây dựng các công cụ để hiện đại hóa công tác tuyển dụng.
Báo cáo tình hình công tác tuyển dụng

Tin học văn phòng khá.
Có tối thiểu 2 năm kinh nghiệm liên quan đến tuyển dụng, trong các công ty dịch vụ nhân sự chuyên nghiệp, các Ngân hàng hoặc các tổ chức lớn, uy tín
Tốt nghiệp đại học chuyên ngành về nhân sự, luật, quản trị kinh doanh.
Có kỹ năng xây dựng các mối quan hệ, kỹ năng xây dựng quản lý database dữ liệu ứng viên;
Kỹ năng đàm phán, thương lượng;
Có khả năng tìm kiếm ứng viên qua các công cụ tìm kiếm trên internet và các mối quan hệ;
Kỹ năng giao tiếp tốt, linh hoạt trong các tình huống giao tiếp;
Kỹ năng đào tạo, tổ chức, xây dựng văn hóa doanh nghiệp

Được hưởng các chính sách phúc lợi theo quy định của công ty.
Được đóng BHYT, BHXH (full lương) Bảo hiểm chăm sóc sức khỏe quốc tế
Làm việc trong môi trường năng động, chuyên nghiệp.
Được đào tạo, nâng cao nghiệp vụ thường xuyên trực tiếp từ Quản lý
Thưởng thâm niên; thưởng lễ tết; thưởng theo quý. Chế độ ốm đau, hiếu, hỉ đầy đủ. Tổ chức và tặng quà sinh nhật cho nhân viên theo tháng
Thu nhập: Thương lượng theo năng lực.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-04-03 12:14:36