Chuyên Viên Tuyển Dụng

- Tiếp nhận, sàng lọc hồ sơ ứng viên
- Lập kế hoạch tuyển dụng căn cứ vào các đề xuất thực tế. Thông tin kế hoạch chất lượng ứng viên, phương pháp tuyển dụng, chi phí tuyển dụng...
- Giám sát quá trình làm việc của nhân viên mới
- Phân tích đề xuất các ý kiến cải thiện chính sách tuyển dụng
- Hoàn thiện các hồ sơ, thủ tục và hợp đồng thử việc hoặc làm việc chính thức.
- Duy trì và phát triển database về ứng viên tiềm năng
- Lựa chọn kênh tuyển dụng và đăng tin tuyển dụng
- Thương lượng, đàm phán về mức đãi ngộ, điều kiện làm việc với ứng viên trúng tuyển
- Chuẩn bị điều kiện cơ sở vật chất, vị trí làm việc cho nhân viên mới
- Liên hệ với những ứng viên đạt yêu cầu để thông báo kế hoạch phỏng vấn (thời gian, địa điểm, người phỏng vấn...)
- Phối hợp với quản lý/ trưởng bộ phận phụ trách để làm bản đánh giá thử việc.
- Báo cáo hiệu quả của các kế hoạch tuyển dụng
- Nhập liệu, lưu trữ thông tin nhân viên theo quy định
- Công việc khác theo yêu cầu của Trưởng bộ phận

Tốt nghiệp trình độ từ Cao đẳng/ đại học trở lên chuyên ngành về quản trị nhân lực hoặc các ngành có liên quan
Có kinh nghiệm trong ngành bán lẻ là 1 lợi thế
Kỹ năng giao tiếp linh hoạt, xử lý tình huống,...
Kỹ năng tin học văn phòng: word, excel, power poind,...
Có kinh nghiệm làm về tuyển dụng từ 1 năm trở lên.

Cơ hội thăng tiến trong sự nghiệp: được xây dựng một lộ trình phát triển thăng tiến theo mong muốn phát triển của bản thân
Đồng nghiệp thân thiện, nhiệt tình, làm việc với phương châm "làm hết sức, chơi hết mình”
BHXH theo quy định của công ty
Tham gia các khóa đào tạo nội bộ và hỗ trợ học phí đối với các khóa học nâng cao lực bên ngoài
Quản lý gương mẫu, tôn trọng ý kiến để phát triển khả năng sáng tạo của mỗi cá nhân
Nghỉ lễ theo lịch quốc gia & thưởng tiền
Du lịch, nghỉ mát, teambuilding
Không nợ lương, cắt giảm nhân sự, trả lương đều đặn vào mùng 7
Làm việc trong môi trường trẻ, năng động, thân thiện

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-07-19 12:45:03