Chuyên viên tuyển dụng

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

Triển khai tuyển dụng theo chỉ tiêu, kế hoạch được giao đáp ứng nguồn nhân lực vận hành tại các Chi nhánh/Bệnh viện trong hệ thống.
Tìm kiếm và thu hút nhân tài trên các nền tảng mạng xã hội, các trang tin tuyển dụng có phí/mất phí và các kênh offline và các nền tảng nội bộ từ các kênh marketing của công ty
Cập nhật và quản lý các file thông tin ứng viên, phỏng vấn/sàng lọc hồ sơ ứng viên, điều phối việc sắp xếp bố trí phỏng vấn
Phối hợp với trưởng bộ phận và phòng marketing xây dựng thương hiệu tuyển dụng.
Tư vấn, tham mưu chính sách tuyển dụng, cơ chế lương thưởng cạnh tranh với thị trường
Báo cáo đo lường tỉ lệ chuyển đổi về: Số lượng tuyển dụng, nguồn tuyển dụng, hiệu quả tuyển dụng.
Tham mưu/Đề xuất cải tiến phương pháp tuyển dụng hiệu quả
Hội nhập đầu vào và hướng dẫn cho nhân sự về (nội quy, cơ chế, quy trình... và bàn giao cho trưởng bộ phận).
Xây dựng/nuôi dưỡng và phát triển cơ sở dữ liệu ứng viên tiềm năng.

QUYỀN LỢI

Được tham gia các khóa đào tạo nâng cao kỹ năng chuyên môn: kiến thức dịch vụ, kỹ năng bán hàng, marketing, kinh doanh…
Thưởng các dịp Lễ/Tết, sinh nhật, Tết Trung Thu, 08/03, 20/10, 30/04, 02/09,…
Được làm việc trong môi trường sang trọng, trẻ trung, năng động, chuyên nghiệp.
Hưởng chính sách ưu đãi làm đẹp không giới hạn cho CBNV và người thân
Thu nhập từ 15- 25 triệu tùy theo kinh nghiệm và năng lực.
Ứng viên có thể tham gia phỏng vấn trước Tết và đi làm sau Tết âm lịch
Chế độ du lịch/nghỉ mát: tối thiểu 01 lần/năm
Thưởng nóng/thưởng hiệu quả cao theo ngày/tháng/quý/năm
Cam kết chế độ phúc lợi: BHXH, BTYT, BHTN, Khám sức khỏe định kỳ, cơm trưa 40,000 đ/ngày, gửi xe…
Được cấp các trang thiết bị phục vụ công việc: điện thoại/máy tính/ipad/…

Các phẩm chất khác:- Kỹ năng lãnh đạo, giao tiếp, thương lượng, đàm phán và giải quyết vấn đề- Có khả năng linh hoạt, thích ứng nhanh với sự thay đổi; trung thực, trách nhiệm, chịu được áp lực công việc tốt
Kinh nghiệm:- Tối thiểu 01 năm kinh nghiệm tuyển dụng tại các Công ty thẩm mỹ hoặc Y tế chuyên khoa- Có thể tạo nguồn tuyển dụng tốt, tuyển dụng đa dạng các vị trí về tuyển dụng.
Trình độ chuyên môn: Tốt nghiệp từ Cao đẳng trở lên, chuyên ngành Quản trị nhân sự, Luật, kinh tế hoặc các ngành liên quan
Kỹ năng:- Có hiểu biết về lĩnh vực nhân sự và thị trường lao động tại Việt Nam- Am hiểu về nghiệp vụ Tuyển dụng- Phỏng vấn, đánh giá, phân tích tâm lý ứng viên- Tổng hợp, báo cáo

Laptop, Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Phụ cấp, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương, Công tác phí, Phụ cấp thâm niên, Nghỉ phép năm

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-12-27 07:10:02