Chuyên Viên Tuyển Dụng

Lựa chọn kênh tuyển dụng và đăng tin tuyển dụng.
Giới thiệu nhân viên mới về quy định làm việc, quyền lợi, nghĩa vụ, văn hoá công ty...
Chuẩn bị điều kiện cơ sở vật chất, vị trí làm việc cho nhân viên mới.
Thương lượng, đàm phán về mức đãi ngộ, điều kiện làm việc với ứng viên trúng tuyển.
Hoàn thiện các hồ sơ, thủ tục và hợp đồng thử việc hoặc làm việc chính thức.
Liên hệ với những ứng viên đạt yêu cầu để thông báo kế hoạch phỏng vấn (thời gian, địa điểm, người phỏng vấn...).
Lập kế hoạch tuyển dụng căn cứ vào các đề xuất thực tế. Thông tin kế hoạch chất lượng ứng viên, phương pháp tuyển dụng, chi phí tuyển dụng...
Tiếp nhận, sàng lọc hồ sơ ứng viên.

Yêu cầu về trình độ học vấn

Có kiến thức về tâm lý học, truyền thông; am hiểu về luật lao động là điểm cộng lớn.
Có kinh nghiệm tuyển dụng mass từ 2 năm trở lên.
Tốt nghiệp trình độ từ Cao đẳng/ đại học trở lên chuyên ngành về quản trị nhân lực hoặc các ngành có liên quan

Yêu cầu về kỹ năng nghiệp vụ

Giao tiếp và tương tác tốt, hiểu tâm lý ứng viên.
Kỹ năng lập kế hoạch giúp lên kế hoạch tuyển dụng chuẩn xác và chuyên nghiệp
Kỹ năng về tin học văn phòng, thành thạo các công cụ hỗ trợ tuyển dụng, phân tích và lưu trữ thông tin sẽ giúp công việc thuận lợi và hiệu quả hơn.

Mức lương: 10- 12 triệu ( Gross)
Hưởng đầy đủ chế độ BHXH, BHYT, BHTN khi lên HĐ Chính thức.
Lương tháng 13, thưởng lễ tết, tham gia các hoạt động Teambuilding, Outing hàng quý, năm tại các khu nghỉ dưỡng tại Công ty.
Làm việc trong môi trường Du Lịch chuyên nghiệp, năng động, văn phòng gần trung tâm.
Công ty cung cấp điện thoại bàn, máy tính, hỗ trợ phí gửi xe tại tòa nhà.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-04-05 13:35:32