Chuyên Viên Tuyển Dụng

Xây dựng kênh tuyển dụng, database ứng viên

Thiết lập và cập nhật các nguồn tuyển dụng đa dạng.
Xây dựng và cập nhật database ứng viên.

Triển khai công việc tuyển dụng

Kiểm soát định biên; Tiếp nhận đề xuất tuyển dụng và kiểm soát nhân sự theo định biên.
Chọn lọc hồ sơ ứng viên và tổ chức phỏng vấn.
Lập kế hoạch tuyển dụng cho vị trí được phân công.
Thực hiện các thủ tục sau phỏng vấn: Phản hồi thông tin cho ứng viên, thẩm tra, đàm phán lương và gửi thư mời nhận việc.
Thu hút hồ sơ từ các nguồn tuyển dụng.

Triển khai các hoạt động tiếp nhận nhân sự mới

Hướng dẫn nhân viên mới hoàn thiện thủ tục hồ sơ dành cho nhân viên mới.
Hỗ trợ nhân sự mới thực hiện các thủ tục hội nhập tại Công ty.
Phối hợp các bộ phận liên quan và Trưởng bộ phận trực tiếp để chuẩn bị tiếp nhận nhân sự mới.

Kinh nghiệm tối thiểu 01 năm, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tuyển Mass cho chuỗi bán lẻ, F&B,...
Tốt nghiệp CĐ/ĐH chuyên ngành Quản trị nhân sự, Kinh tế hoặc các chuyên ngành liên quan.
Sử dụng thành thạo Tin học văn phòng.
Kĩ năng giao tiếp, đàm phám tốt, hòa đồng, sôi nổi.

Được đào tạo để nâng cao năng lực và nghiệp vụ.
Thu nhập: 10 – 13 triệu/tháng.
Được hưởng các chế độ BHYT, BHXH, ...theo Luật Lao động và các chế độ đãi ngộ, phúc lợi theo quy định của Công ty.
Được sử dụng sản phẩm của công ty với hạn mức ưu đãi đến 5.000.000 đồng/01 tháng.
Môi trường làm việc năng động, thân thiện.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-04-30 15:15:32