Chuyên Viên Tuyển Dụng

Tuyển dụng
• Thực hiện các hoạt động đăng tin việc làm, quảng cáo; làm việc với đối tác để đảm bảo tìm kiếm đúng người, đúng thời hạn.
• Tham gia vào quá trình phỏng vấn bao gồm: sơ vấn, sắp xếp phỏng vấn, kiểm tra thông tin tư cách năng lực, đàm phán lương & chế độ, thông báo kết quả phỏng vấn, v.v...
• Đề xuất cải tiến quy trình tuyển dụng.
• Quản lý hệ thống dữ liệu ứng viên (nội bộ và bên ngoài) đảm bảo Công ty luôn có nguồn ứng viên đa dạng, chất lượng cao, đáp ứng kịp thời và hiệu quả nhu cầu cung ứng nhân sự.
• Tiếp nhận yêu cầu tuyển dụng, tổ chức thực hiện và kiểm soát kết quả hoạt động tuyển dụng (kế hoạch tuyển dụng, ngày hội tuyển dụng,...) trong phạm vi phụ trách, đáp ứng số lượng, chất lượng và tiến độ theo kế hoạch. Chịu trách nhiệm phỏng vấn và tuyển chọn.

Xây dựng thương hiệu nhà tuyển dụng
• Hỗ trợ xây dựng mối quan hệ với các trường Đại học/Tổ chức, tham gia các sự kiện nghề nghiệp, tổ chức hội thảo
• Quảng bá thương hiệu công ty thông qua các kênh mạng xã hội: Linkedin, Facebook, Facebook.......
• Sử dụng và quảng bá các sự kiện nội bộ như một phần để xây dựng thương hiệu nhà tuyển dụng.

Nhiệm vụ quản trị và giới thiệu
• Làm các công việc giấy tờ và các công việc khác cho nhân viên mới
• Thực hiện các báo cáo tuyển dụng nhân sự định kỳ hoặc khi được yêu cầu
• Các nhiệm vụ khác được quản lý trực tiếp phân công

- Giới tính: Nữ
- Ngoại hình: Ưa nhìn, khuôn mặt sáng, phong cách chuyên nghiệp, chỉn chu và sang trọng
- Tính cách: Tinh thần trách nhiệm cao, tìm tòi, học hỏi và cầu tiến
- Chuyên ngành: Tốt nghiệp đại học trở lên trong các ngành giáo dục, đào tạo, nhân sự hoặc kinh doanh nhà hàng, du lịch và khách sạn
- Độ tuổi: 25- 35 tuổi
- Học vấn/Bằng cấp: Cao đẳng/Đại học/Trên Đại học...
- Kỹ năng:
+ Có kỹ năng viết và giao tiếp xã hội tốt.
+ Nhanh nhẹn, tháo vát, ham học hỏi, chịu thương chịu khó, chăm chỉ và trung thực.
+ Có kỹ năng tương tác, đàm phán tốt.
+ Có khả năng nhìn nhận, đánh giá con người, có đầu óc sắp xếp, tổ chức và quản lý công việc
+ Có khả năng lập kế hoạch, chủ động hợp tác tìm hướng giải quyết cho những vấn đề phát sinh
+ Sử dụng tốt các phần mềm cơ bản như Word, Excel v.v.
+ Tinh thần đồng đội và tinh thần trách nhiệm cao.
- Kiến thức:
+ Có kiến thức, kinh nghiệm sử dụng hệ thống quản lý tuyển dụng.
+ Có kiến thức về việc tìm kiếm nguồn nhân lực tiềm năng thông qua các phương tiện truyền thông, mạng xã hội hay các trang web chuyên về một lĩnh vực nào đó như Facebook, Instagram v.v.
+ Có kiến thức và hiểu biết về lĩnh vực nhân sự và thị trường lao động tại Việt Nam
- Kinh nghiệm:
Có kinh nghiệm tối thiểu là 02 năm ở các vị trí chuyên viên tuyển dụng, nhà tuyển dụng hoặc các vai trò tương tự.

Thu nhập không giới hạn: 8.000.000- 12.000.000 + Thưởng nóng + Thưởng theo hiệu quả tuyển dụng
- Được tự do sáng tạo và đề xuất ý tưởng giúp mang lại giá trị cho Công ty
- Cơ hội thử sức với những vị trí cao chỉ cần bạn đủ năng lực và thực sự cầu tiến
- Được làm việc trực tiếp với Ban lãnh đạo, là những người có kinh nghiệm, tư duy chiến lược và sáng tạo
- Được tham gia các khóa học bên ngoài, chỉ cần bạn đủ ham học hỏi và muốn phát triển bản thân

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-06-17 13:30:02