Chuyên Viên Tuyển Dụng

- Xây dựng kế hoạch, nhân sự tháng/quý/năm dựa trên đề xuất từ các phòng ban và định hướng
của công ty.
- Đảm bảo tuyển dụng các vị trí kịp thời, hiệu quả phù hợp với mục tiêu phát triển công ty
- Thực hiện truyền thông tuyển dụng các vị trí của từng phòng ban
- Đề xuất và kiểm soát ngân sách tuyển dụng hàng tháng, hàng năm hiệu quả.
theo từng giai đoạn;
- Báo cáo cấp Quản lý về tình hình nhân sự tại tổ chức, kịp thời trình bày các vướng mắc và đề xuất
giải pháp.
- Thực hiện các công việc khác từ trưởng bộ phận.

- Tuổi: Trên 22 tuổi.
- Trình độ: Yêu cầu tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
- Bằng cấp: Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Kinh tế, Tài chính, Quản trị kinh doanh, Quản trị nhân lực,... hoặc các ngành liên quan..
- Công cụ: Có laptop cá nhân.
- Kỹ năng: Giao tiếp tốt, thái độ tích cực, sẵn sàng nhận thử thách, học hỏi nhanh, trung thực, hòa đồng, chăm chỉ, cẩn thận, tỉ mỉ trong công việc, thành thạo công cụ tin học văn phòng.

- Lương cơ bản:
+ Phụ cấp điện thoại: 100,000 VNĐ
+Lương cứng: 7,000,000 VNĐ- 9,000,000VNĐ
+ Phụ cấp ăn trưa: 750,000VNĐ
- Lương KPI: % doanh thu toàn sàn.
- Du lịch, nghỉ mát, team bulding ít nhất 1 lần/năm.
- Làm việc trong môi trường trẻ trung, năng động, tâm lý, lắng nghe, thấu hiểu, ghi nhận.
- Được hỗ trợ đào tạo nghiệp vụ, kỹ năng đáp ứng công việc.
- Review lương định kì.
- Thưởng lương tháng thứ 13.
- Nghỉ 4 ngày Chủ nhật/tháng, 12 ngày nghỉ phép hưởng lương/năm.
- Hưởng các chính sách phúc lợi theo quy định của công ty như: lễ, tết, hiếu, hỉ, sinh nhật, ốm đau, thai sản, ...

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-06-17 13:30:02