Chuyên Viên Tuyển Dụng

Công việc tuyển dụng: 90%

Chịu trách nhiệm tuyển dụng các vị trí nhân sự được phê duyệt trong toàn công ty
Xây dựng thương hiệu tuyển dụng: Hình ảnh, video, bải viết, fanpage
Tổ chức tuyển dụng: Thông báo tuyển dụng, đăng tin tuyển dụng, sàng lọc và sơ tuyển hồ sơ ứng tuyển, tổ chức phỏng vấn, cập nhật danh sách trúng tuyển, theo dõi hồ sơ nhận việc, theo dõi danh sách học việc/thử việc...
Đào tạo hội nhập nhân sự mới
Soạn thư mời nhận việc và hợp đồng thử việc cho người lao động
Lên kế hoạch tuyển dụng dựa trên yêu cầu tuyển dụng nhân sự của các phòng ban/bộ phận/ban giám đốc: Vị trí tuyển dụng, kênh tuyển dụng, chi phí tuyển dụng
Thực hiện công tác tuyển dụng theo kế hoạch đã thống nhất từng tháng và khi có phát sinh
Thực hiện việc tổng hợp, phân tích và báo cáo kết quả tuyển dụng hàng tuần/tháng để có kế hoạch và chiến lược phù hợp nhằm đáp ứng nhu cầu nhân sự hiệu quả
Lên mô tả công việc, tiêu chí tuyển dụng, range lương cho từng vị trí
Thực hiện những nhiệm vụ khác theo yêu cầu của Quản lý trực tiếp

Sử dụng máy vi tính thành thạo (phần mềm excel, word, powerpoint).
Tự tổ chức, sắp xếp và xây dựng kế hoạch để thực hiện nhiệm vụ được phân công.
Trình độ: Tốt nghiệp Đại học trở lên
Có kinh nghiệm tuyển dụng 2 năm trở lên hoặc kinh nghiệm làm HCNS tổng hợp 1 năm trở lên (Có kinh nghiệm làm việc trong các công ty B2C là lợi thế (từ sản xuất- > bán lẻ đến người tiêu dùng qua các nền tảng marketing)
Kỹ năng lập kế hoạch, phân tích, tổng hợp, báo cáo

Cử đi đào tạo nâng cao trình độ
Xét nâng lương định kỳ
Thu Nhập: 8- 10 (LCB + Phụ cấp + lương KPI)
BHXH, Thưởng lễ tết, du lịch nghỉ mát, du xuân, liên hoan và các chế độ khác theo quy định của luật lao động

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-10-28 11:35:03