Chuyên Viên Tuyển Dụng

Sàng lọc hồ sơ ứng viên, đánh giá năng lực, kỹ năng và kinh nghiệm của ứng viên thông qua các bài kiểm tra, phỏng vấn.
Tham gia vào toàn bộ quy trình tuyển dụng của công ty, từ khâu đăng tuyển, sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn, đánh giá ứng viên đến đưa ra quyết định tuyển dụng.
Tham gia vào các hoạt động đào tạo, phát triển nguồn nhân lực của công ty.
Sử dụng các kênh tuyển dụng hiệu quả để tìm kiếm ứng viên tiềm năng, bao gồm các trang web tuyển dụng, mạng xã hội, các sự kiện tuyển dụng, v.v.
Chuẩn bị và thực hiện các bài kiểm tra năng lực, kỹ năng cho ứng viên.
Tiến hành phỏng vấn ứng viên, đánh giá năng lực, kỹ năng và tính cách của ứng viên.
Lập kế hoạch tuyển dụng, xây dựng chiến lược thu hút ứng viên phù hợp với nhu cầu của từng vị trí.
Xây dựng và quản lý hệ thống hồ sơ ứng viên, đảm bảo thông tin chính xác và đầy đủ.
Thực hiện các nhiệm vụ khác theo yêu cầu của cấp trên.

Có khả năng sử dụng thành thạo các phần mềm văn phòng.
Năng động, nhiệt tình, có tinh thần trách nhiệm cao.
Nắm vững các kỹ năng phỏng vấn, đánh giá ứng viên.
Kỹ năng làm việc độc lập và làm việc nhóm.
Kinh nghiệm từ 1 năm vị trí tương đương.
Có kiến thức về luật lao động và các quy định liên quan đến tuyển dụng.
Kỹ năng giao tiếp, truyền đạt tốt.
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực, Tâm lý học, hoặc các ngành nghề liên quan.

- Lương cứng: 10tr- 14tr
- Thử việc: 01 tháng hưởng 85% lương cứng

Cơ hội thăng tiến cao.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, thân thiện.
Được hưởng đầy đủ các chế độ theo luật lao động hiện hành.
Được tham gia các hoạt động đào tạo, phát triển nghề nghiệp.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-10-14 11:35:05