Chuyên viên Tuyển dụng

​

Nghiên cứu và tìm kiếm các kênh tiếp cận nguồn ứng viên Giáo viên tiếng Trung để chiêu mộ;
Tổ chức triển khai tuyển dụng GIÁO VIÊN TIẾNG TRUNG cho các cơ sở đào tạo tiếng Trung của công ty;
Tiếp nhận chỉ tiêu tuyển dụng từ cấp trên, lên kế hoạch và chiến dịch tuyển dụng.;
Tiến hành các bước offer, đàm phán; mời nhận việc.
Phân tích các yêu cầu tuyển dụng và tiêu chí tuyển dụng để lựa chọn các kênh tuyển dụng phù hợp tương ứng;
Tương tác hiệu quả và đàm phán thành công để chiêu mộ Giáo viên hay nhân sự khác của công ty;
Xây dựng hoặc hoàn thiện Mô tả công việc các vị trí cần tuyển dụng, yêu cầu bám sát nội dung thực tế công việc;
Phối hợp nhân sự khác trong phòng trong các công tác chung hay các hoạt động tập thể;
Truyền thông tích cực tin tuyển dụng trên mọi kênh truyền thông phù hợp;
Đào tạo hội nhập và đồng hành cùng ứng viên sau khi tiếp nhận thử việc;
Trực tiếp thực hiện các thủ tục Nhân sự cho NLĐ
Tiếp nhận hồ sơ, sàng lọc ứng viên, đặt lịch hẹn phỏng vấn các vòng;
Thực hiện các công việc khác theo sự chỉ đạo của Ban lãnh đạo;

Luôn sẵn sàng tiếp nhận chỉ tiêu nhiệm vụ theo yêu cầu của cấp trên;
TN Đại học/Cao đẳng các ngành Quản trị Nhân sự, Hành chính, Lao động xã hội, Công đoàn hoặc các chuyên ngành liên quan;
Thành thạo tin học văn phòng (đặc biệt word- soạn thảo văn bản)
Có kinh nghiệm tuyển dụng nhân sự trong các lĩnh vực Giáo dục, đào tạo là lợi thế lớn;
Khả năng giao tiếp tốt, khả năng đàm phán, phân tích, thuyết phục;
Yêu cầu có ít nhất 2 năm kinh nghiệm làm Tuyển dụng,
Tổ chức, sắp xếp công việc khoa học, chủ động trong công việc.

Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Du lịch nước ngoài, Đồng phục, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương, Công tác phí, Phụ cấp thâm niên, Nghỉ phép năm

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-07-30 23:50:03