Chuyên viên Tuyển dụng

Lập kế hoạch tuyển dụng để trình lên Trưởng phòng.
Hướng dẫn, giới thiệu cho nhân viên mới về các chính sách, quy định nhân sự của công ty.
Phối hợp với các bộ phận liên quan, chọn ra những ứng viên phù hợp.
Chấp hành đúng quy định về BHYT, BHXH và nhanh chóng hoàn tất các quy trình thủ tục tham gia, hưởng các chế độ đãi ngộ của người lao động.
Đánh giá kết quả trong báo cáo trình lên trưởng phòng.
Gửi thông báo, soạn thảo hợp đồng lao động tới những ứng viên đã trúng tuyển.
Lập kế hoạch đào tạo từng đối tượng lao động từ các nhu cầu đào tạo, trình lên trưởng phòng.
Tổng hợp ngày công; tính lương, thưởng và các đãi ngộ khác cho người lao động, gửi cho phòng kế toán kiểm tra.
Theo sát và cập nhật hệ thống những thay đổi về lương thưởng của người lao động.
Nhân viên Hành chính nhân sự có trách nhiệm tổng hợp ý kiến và nhu cầu của các phòng ban.
Đăng bài tuyển dụng, sàng lọc hồ sơ của các ứng viên.
Thực hiện các công việc khác theo chỉ đạo của ban Giám đốc.

Giới tính Nam, sinh năm 1995 đổ lại. Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực, Luật,...
Có thể nghe , nói , đọc viết Tiếng Anh.
Có kiến thức hiểu biết về Bộ Luật lao động và Thuế.
Có khả năng giao tiếp, xử lý tình huống tốt, kỹ năng đàm phán thương lương thỏa thuận tốt.
Đam mê và định hướng phát triển ngành nhân sự
Kỹ năng tin học Word, Excel .... tốt.
Chịu áp lực tốt.

Được xét nâng lương theo năng lực.
Được thưởng đột xuất khi có cống hiến và thái độ tốt.
Được hướng dẫn về nghiệp vụ chuyên môn, hoàn thiện kỹ năng cần cho công việc.
Đầy đủ các chế độ theo quy định của Bộ Luật lao động.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-04-03 12:15:08