Chuyên viên Tuyển dụng

Triển khai, thực hiện Công tác tuyển dụng
- Thực hiện công tác tạo nguồn tuyển dụng, thiết lập và xây dựng các kênh tuyển dụng, thiết lập nguồn database ứng viên.
- Triển khai, thực hiện các công việc về tuyển dụng nhân sự theo đúng quy trình tuyển dụng và kế hoạch được phê duyệt.
- Cập nhật thông tin tuyển dụng trên phầm mềm nhân sự.
- Tổ chức và sắp xếp phỏng vấn lựa chọn ứng viên phù hợp với các vị trí tuyển dụng.
- Thiết lập thư mời, hợp đồng và thông báo nhân sự trúng tuyển.
- Thực hiện việc sàng lọc và phỏng vấn vấn ứng viên.
Tiếp đón nhân sự mới
- Thông báo nhân sự mới đi làm và chuẩn bị các thủ tục tiếp đón nhân sự mới.
- Phối kết hợp với đào tạo để thực hiện đào tạo, hướng dẫn hội nhập nhân sự mới.
- Giới thiệu nhân sự mới tới các Phòng/Ban liên quan, hướng dẫn hội nhập nhân sự mới.
- Theo dõi nhân sự tuyển dụng, thử việc, đánh giá hết thử việc, hoàn thiện hồ sơ gia hạn hợp đồng chính thức
Hỗ trợ công tác tuyển dụng đối với các đơn vị cơ sở
- Sàng lọc và gửi CV phù hợp với các vị trí tuyển dụng tới các HCNS cơ sở thực hiện tổ chức phỏng vấn.
- Hỗ trợ các đơn vị cơ sở trong công tác tạo nguồn tuyển dụng, tìm kiếm nhân sự.
Các công việc khác
- Phối hợp công việc với các đơn vị khác.
- Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của cấp trên.

Trình độ, kinh nghiệm
- Học vấn: Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành Luật, Quản trị nhân sự hoặc các chuyên ngành liên quan khác
- Kinh nghiệm công tác: Tối thiểu 02 năm ở vị trí tương đương; ưu tiên ứng viên nam có kinh nghiệm làm việc tại các doanh nghiệp trong lĩnh vực Bất động sản, Nghỉ dưỡng
Kiến thức, Chuyên môn
- Có hiểu biết và kiến thức về lĩnh vực nhân sự và thị trường lao động
Kỹ năng
- Có khả năng nhìn nhận và đánh giá con người.
- Kỹ năng xử lý tình huống
- Kỹ năng phân tích và giải quyết các công việc nhanh, chính xác
- Kỹ năng đàm phán, thuyết phục
- Kỹ năng giao tiếp tốt

Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương, Nghỉ phép năm

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-04-03 12:13:28