Chuyên Viên Tuyển Dụng

- Phỏng vấn sơ bộ và đánh giá ứng viên (Dưới góc độ nhân sự: Văn hóa, con người ...) đàm phán offer để có ứng viên phù hợp;
- Trưc tiếp tìm kiếm ứng viên, sàng lọc sự phù hợp và sắp xếp phỏng vấn
- Tổ chức các hoạt động, sự kiện liên quan đến kết nối nhân viên;
- Chăm sóc ứng viên mới nhận việc;
- Đào tạo hội nhập cho nhân sự mới;
- Tiếp nhận yêu cầu tuyển dụng, lập kế hoạch và thực hiện tuyển dụng các vị trí theo yêu cầu công ty: Nhân viên kinh doanh Bất động sản và các vị trí văn phòng;
- Gửi thư mời làm việc;
- Tham gia vào việc cập nhật Chân dung NS các vị trí trong công ty đảm bảo đáp ứng mục tiêu SXKD của công ty và cạnh tranh với thị trường;
- Báo cáo và xử lý dữ liệu ứng viên;
- Đăng tuyển trên các kênh truyền thông tuyển dụng phù hợp;
- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu được giao.

- Mạnh về con người, khả năng kết nối tốt;
- Hướng ngoại, nhanh nhẹn, giao tiếp tốt, khéo léo xử lý tình huống;
- Độ tuổi từ 22 trở lên;
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm trong nghành Bất động sản;
- Chăm chỉ, trách nhiệm trong công việc.
- Kinh nghiệm từ 01 năm kinh nghiệm tương đương;
- Sử dụng tốt các công cụ tuyển dụng;

- Môi trường trẻ, năng động, chuyên nghiệp, sếp trẻ tâm lý, đồng nghiệp thân thiện, văn hóa trao đổi thẳng thắn, cởi mở trên tinh thần hỗ trợ cùng phát triển;
- Du lịch hàng năm, teambuilding, event
- Thưởng dịp tết (tết dương và tết âm), dịp lễ (30/04- 1/5; 2/9; Trung thu...) tổ chức sinh nhật, hiếu – hỷ...;
- Được hưởng đầy đủ các chế độ BHYT, BHXH, BHTN;
- Thưởng tháng lương thứ 13 + hiệu quả làm việc vào cuối năm tài chính;
- Lương cơ bản 8- 12 triệu + Các khoản thưởng;
- Làm việc tại công ty Bất động sản số 1 Việt Nam, quy trình làm việc chuyên nghiệp, được khuyến khích sáng tạo và phát triển các ý tưởng mới;
- Nghỉ phép 12 ngày/năm, nghỉ ốm/nghỉ chế độ thai sản/hiếu hỷ... theo Luật Lao động;

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-01-03 01:35:02