CHUYÊN VIÊN TUYỂN DỤNG

- Tìm kiếm, đề xuất các kênh tuyển dụng hiệu quả.
- Thực hiện công tác tuyển dụng theo kế hoạch từng tháng và khi có phát sinh.
- Theo dõi và báo cáo phản hồi tình hình thử việc, phối hợp với các Trưởng Bộ Phận để đánh giá nhân sự khi lên chính thức.
- Cung cấp những thông tin về quyền lợi, chính sách, quy định, nghĩa vụ cho nhân viên mới.
- Thông báo kết quả phỏng vấn cho ứng viên trúng tuyển và gửi thư cảm ơn đối với ứng viên không đạt.
- Sàng lọc hồ sơ, liên hệ với các ứng viên, sắp xếp lịch phỏng vấn, cũng như giải đáp thắc mắc kịp thời đến ứng viên.
- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công của cấp trên.

- Có kĩ năng giải quyết vấn đề trong các tình huống, chịu được áp lực cao trong công việc.
- Giao tiếp tốt, có khả năng làm việc độc lập, làm việc nhóm.
- Trung thực, năng động, tinh thần tự giác cao, gắn bó lâu dài.
- Thành thạo vi tính (Excel, Word, Ppt,…) và có khả năng phân tích các báo cáo.
- Có kinh nghiệm tuyển mass
- Có kinh nghiệm 2 năm ở vị trí chuyên viên tuyển dụng hoặc các vị trí tương đương.
- Đã tốt nghiệp Cao Đẳng/ Đại Học các ngành Quản Trị Nhân Lực, Quản Trị Kinh Doanh và các chuyên ngành liên quan.

Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Phụ cấp, Đồng phục, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương, Công tác phí, Phụ cấp thâm niên, Nghỉ phép năm

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-03-24 06:35:33