Chuyên Viên Tuyển Dụng Có Kinh Nghiệm

Phối hợp với các bộ phận thiết lập mô tả công việc cho các vị trí tuyển dụng.
Thiết lập mục tiêu tuyển dụng hàng tháng, phát triển và mở rộng các kênh tuyển dụng, đánh giá hiệu quả và đề xuất các kênh tuyển dụng tối ưu.
Thiện công việc tuyển dụng trực tiếp, phỏng vấn, chăm sóc ứng viên, nhân viên mới, đào tạo hội nhập, theo dõi kết quả thử việc
Lên kế hoạch tuyển dụng cá nhân theo kế hoạch đã thống nhất và khi có phát sinh.
Báo cáo tuyển dụng thường kỳ/đột xuất
Tư vấn, tham mưu chính sách tuyển dụng, cơ chế lương thưởng cạnh tranh với thị trường
Thực hiện công việc khác liên quan

Yêu thích và mong muốn phát triển lâu dài với nghề nhân sự (quản trị nguồn nhân lực), có tư duy dịch vụ khách hàng.
Nam/Nữ từ 25- 35 tuổi, tốt nghiệp các chuyên ngành liên quan.
Có kinh nghiệm tuyển dụng trong lĩnh vực xây dựng- kiến trúc- nội thất là một lợi thế.
Kỹ năng chuyên môn (tuyển dụng, truyền thông thương hiệu tuyển dụng) tốt.
Ưu tiên UV có kinh nghiệm hunt và biết sử dụng các kênh tuyển dụng miễn phí.
Kỹ năng phỏng vấn, đánh giá, khai thác, đàm phán, quản lý thời gian.
Chịu được áp lực cao
Kinh nghiệm tuyển dụng từ 2 năm trở lên, Quy mô từ 20- 30 nhân sự

Được tham gia BHXH – BHYT – BHTN theo pháp luật.
Được làm việc trong môi trường trẻ trung, năng động, thân thiện.
Thưởng các ngày lễ tết trong năm, chế độ lương tháng thứ 13...
Thu nhập: 12.000.000 – 18.000.000vnđ (có thể deal theo năng lực)

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-12-17 22:35:02