Mục tiêu công việc:
- Chịu trách nhiệm tìm kiếm, đánh giá và tuyển chọn những ứng viên tiềm năng nhất để đáp ứng nhu cầu nhân lực của hệ thống chuỗi cửa hàng và công ty.

NHIỆM VỤ CÔNG VIỆC
Xây dựng và cập nhật kế hoạch Tuyển dụng
- Tham gia thiết lập bảng mô tả chi tiết công việc cho các vị trí tuyển dụng.
- Phân tích nhu cầu tuyển dụng của các phòng ban để đảm bảo tuyển dụng đúng và đủ nhân sự.
- Đề xuất và triển khai phương án tuyển dụng đáp ứng nhu cầu nhân sự hiện tại và tương lai.
- Cập nhật thường xuyên về tiến trình tuyển dụng với quản lý và các bộ phận liên quan.
Tìm kiếm và sàng lọc Ứng viên
- Đăng tin và quản lý thông tin tuyển dụng trên các kênh truyền thông và Website tuyển dụng.
- Phản hồi kết quả phỏng vấn đến ứng viên.
- Thực hiện việc sàng lọc hồ sơ ứng tuyển, liên hệ với các ứng viên và sắp xếp lịch phỏng vấn và trực tiếp tham gia phỏng vấn.
Quản lý và cải tiến Quy trình Tuyển dụng
- Đánh giá hiệu suất của quy trình tuyển dụng hiện tại.
- Duy trì và cải tiến quy trình tuyển dụng, xây dựng & quản lý bộ câu hỏi tuyển dụng cho từng vị trí ứng tuyển khác nhau.
Báo cáo kết quả Tuyển dụng
- Theo dõi và phân tích số liệu liên quan đến hoạt động tuyển dụng.
- Lập báo cáo tuyển dụng định kỳ theo tháng, quý, năm.

Có từ 3 năm kinh nghiệm Tuyển dụng cho công ty Sản xuất.
Khả năng làm việc dưới áp lực và giải quyết vấn đề nhanh chóng.
Thành thạo việc sử dụng công cụ tuyển dụng, phần mềm...
Tốt nghiệp cao đẳng, đại học ngành Quản trị nhân lực và các ngành nghề liên quan
Khả năng giao tiếp, đàm phán tốt, am hiểu về thị trường lao động.

Kỹ năng chuyên môn cần có
- Sử dụng Công nghệ: Thành thạo phần mềm và biết cách tận dụng mạng xã hội.
- Quản lý Thời gian: Khả năng tổ chức và ưu tiên công việc hiệu quả.
- Động viên & Tư vấn: Giải quyết lo ngại của ứng viên và tư vấn cho quản lý.
- Phỏng vấn & Đánh giá: Khả năng đặt câu hỏi sao cho hiệu quả và phân tích thông tin từ ứng viên.
- Nhận thức về Đa dạng: Tôn trọng và hiểu biết về sự đa dạng của ứng viên.
- Phân tích & Ra quyết định: Phân tích thông tin và đưa ra quyết định một cách nhanh chóng.
- Thị trường Lao động: Hiểu rõ xu hướng tuyển dụng và mức lương thị trường.
- Giao tiếp & Đàm phán: Giao tiếp hiệu quả và thương lượng mức lương cùng các điều khoản với ứng viên.

Các chế độ phúc lợi: sinh nhật, hiếu, hỉ, quà tặng 8/3, 20/10,... theo chính sách chung của Công ty.
Tham gia BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ.
Thu nhập: Từ 10.000.000- 15.000.000 VNĐ
Được đào tạo nghiệp vụ: Công nghệ (Pancake, Base, Chat GPT 4.0...)
Được đào tạo kỹ năng phát triển cá nhân: OKRs (Quản trị mục tiêu), Kỹ năng lập kế hoạch và các kỹ năng mềm...
Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, chuyên nghiệp, thân thiện, hòa đồng.
Chia sẻ kết quả kết quả hàng năm.
12 ngày nghỉ phép năm, nghỉ lễ, tết theo quy định của pháp luật và quy định của công ty.
Thử việc 2 tháng: 85% thu nhập
Được tham gia các chương trình du lịch, hoạt động ngoại khóa, teambuilding hằng năm theo tình hình hoạt động của Công ty.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-09-05 17:25:03