Chuyên Viên Tuyển Dụng - Đào Tạo

Tuyển dụng:
- Trực tiếp tìm kiếm, tiếp nhận, sàng lọc,
- Quản lý ngân sách tuyển dụng.
- Quản lý, cập nhật database ứng viên.
- Triển khai tuyển dụng theo kế hoạch
- Lập kế hoạch tuyển dụng tháng định kỳ
- Tổng hợp, phân tích hiệu quả tuyển dụng nhằm lựa chọn kênh truyền thông, đối tượng ứng viên, cách thức thu hút ứng viên, tuyển chọn ứng viên phù hợp với tiêu chí tuyển dụng.
- Trực tiếp tham gia phỏng vấn, đánh giá, lựa chọn ứng viên cấp nhân viên cấp nhân viên thừa hành nghiệp vụ (NV1)
- Tham gia, tham vấn, tư vấn cho TP kế hoạch định biên nhân sự
Đào tạo.
- Lập kế hoạch đào tạo định kỳ.
- Quản lý thưc thi ngân sách đào tạo.
- Quản lý, giám sát hiệu quả đào tạo nội bộ.
- Trực tiếp đào tạo nội bộ: hội nhập, kỹ năng mềm cơ bản.
- Theo dõi, đánh giá hiệu quả các dịch vụ đào tạo bên ngoài.
- Phối hợp cùng giảng viên xây dựng tài liệu đào tạo.

- Tốt nghiệp cao đẳng trở lên chuyên ngành quản trị nguồn nhân lực.
- Hiểu về khung năng lực."
- Có kinh nghiệm xây dựng tài liệu bài giảng nội bộ và công cụ hỗ trợ đào tạo.
- Kỹ năng lập và phân tích báo cáo.
- Sử dụng tốt tin học văn phòng, đặc biệt thành thạo Powpoit, Canvan, Excel.
- Kỹ năng thuyết phục, giao tiếp tốt.
- Kỹ năng giảng dạy, thuyết trình
- Có kinh nghiệm sử dụng và khai thác hiệu quả các kênh tuyển dụng .

- Tham gia các khóa đào tạo và phát triển nội bộ"
- Hưởng đầy đủ các chính sách phúc lợi nộ bộ: sinh nhật, hỉ, hiếu ...
- Tham gia đầy đủ các chế độ bảo hiểm theo yêu cầu luật định.
- Thu nhập : Từ 10 đến 15 triệu
- Tham gia các hoạt động teambuilding và hoạt động văn hóa doanh nghiệp.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-03-16 20:05:27