CHUYÊN VIÊN TUYỂN DỤNG ĐÀO TẠO

Công tác Tuyển dụng:
+ Tạo và đăng quảng cáo tuyển dụng trên nhiều phương tiện truyền thông.
+ Sàng lọc CV xin việc và hồ sơ ứng viên.
+Lập, thực hiện và báo cáo kế hoạch tuyển dụng hàng quý và hàng năm
+ Sàng lọc ứng viên ban đầu qua điện thoại để lập danh sách ứng viên đủ điều kiện.
+ Phỏng vấn ứng viên trực tiếp (vòng 1) ở nhiều vị trí khác nhau.
+ Quản lý và phát triển nguồn ứng viên, kênh tuyển dụng.
+ Giám sát và đánh giá quá trình tuyển dụng.
- Công tác Đào tạo và phát triển:
+ Theo dõi thành công và tiến bộ của nhân viên sau đào tạo.
+ Xác định nhu cầu đào tạo, lập kế hoạch đào tạo.
+ Giám sát sự tham dự và hiệu suất thực tế của nhân viên trong chương trình đào tạo.
+ Cùng xây dựng và quản lý tài liệu cho các chương trình đào tạo
+ Tổ chức các khóa đào tạo theo kế hoạch.
+ Đánh giá hiệu quả sau đào tạo và báo cáo định kỳ.
- Công việc hành chính khác:
+ Theo dõi cấp phát văn phòng phẩm.
+ Theo dõi, cập nhật và quản lý hồ sơ, danh sách lao động Công ty.
+ Kiểm tra, đánh giá thực hiện công tác 5S và Nội quy trong Công ty.
+ Tổ chức sự kiện cho Công ty.
Thực hiện các yêu cầu khác theo yêu cầu của Ban Giám đốc.

- Tối thiểu 02 năm kinh nghiệm tuyển dụng các vị trí quản lý, kinh doanh, kỹ thuật, sản xuất. Ưu tiên có kinh nghiệm làm việc thực tế trên các website tuyển dụng.- 2 năm kinh nghiệm làm chuyên viên đào tạo hoặc vai trò tương tự.
- Sử dụng phần mềm quản lý học tập E- learning hoặc phần mềm quản lý ứng viên Bravo/ Misa/ ATS
- Kỹ thuật tìm kiếm ứng viên trên mạng xã hội và website nghề nghiệp như LinkedIn, Github, Website.
- Marketing trong tuyển dụng.
- Khả năng lãnh đạo một quy trình đào tạo đầy đủ.
- Phỏng vấn và đánh giá ứng viên chuyên nghiệp.

Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Đồng phục, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương, Nghỉ phép năm

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-04-29 04:00:27