Mô tả công việc
TUYỂN DỤNG
Theo dõi, hỗ trợ và hoàn tất quá trình đánh giá thử việc của nhân sự mới.
Tham mưu và kiểm soát định biên nhân sự.
Xây dựng và duy trì các kênh tuyển dụng.
Lập kế hoạch tuyển dụng theo ngân sách và định biên nhân sự đã được duyệt.
Xây dựng và duy trì nguồn ứng viên tiềm năng.
Tiếp nhận yêu cầu tuyển dụng từ các Khối/phòng theo định biên hoặc ngoài định biên.
Truyền thông thương hiệu nhà tuyển dụng đến các ứng viên tiềm năng
Tổ chức các vòng phỏng vấn với các Khối/phòng liên quan.
Tìm kiếm, sàng lọc và sơ vấn ứng viên (cấp độ Trưởng nhóm trở xuống).
Soạn thảo và trình cấp thẩm quyền ký thư mời nhận việc.
Hoàn tất thủ tục nhận việc cho nhân sự mới (tân tuyển).
Đăng tin tuyển dụng trên các kênh phù hợp.
ĐÀO TẠO
Triển khai các bài kiểm tra sau đào tạo (nếu có)
Lên lịch trình và mời giảng viên (nội bộ hoặc bên ngoài).
Tạo mối quan hệ với các đối tác để mở rộng kênh tuyển dụng.
Đôn đốc và đảm bảo tất cả nhân viên liên quan tham gia đầy đủ.
Tiếp nhận và phân tích nhu cầu đào tạo từ các Khối/phòng.
Khảo sát đánh giá hiệu quả áp dụng vào công việc.
Đánh giá và báo cáo tuân thủ đào tạo, kết quả kiểm tra sau đào tạo.
Thu thập phản hồi từ người học và đánh giá chất lượng chương trình.
Tham mưu và xây dựng nội dung và chương trình đào tạo phù hợp với chiến lược nguồn nhân lực đã được hoạch định.
Tìm kiếm thông tin các đơn vị cung cấp đào tạo và tham mưu Cấp thẩm thực hiện các thủ tục làm việc với đối tác khi có nhu cầu hợp tác.
Chuẩn bị tài liệu, phương tiện, và cơ sở vật chất đào tạo gồm: hội nhập tân tuyển, đào tạo kiến thức và nghiệp vụ chuyên môn, hội thảo, diễn đàn nói chuyện.....
Tối thiểu 3 năm làm việc vị trí tương đương.
Ngoại ngữ: Tiếng Việt lưu loát, Tiếng Anh giao tiếp tốt, đọc hiểu tài liệu
Tốt nghiệp Đại học trở lên, ưu tiên Quản trị nguồn nhân lực, Luật...
Kỹ năng lắng nghe và đồng cảm.
Kỹ năng giao tiếp, phỏng vấn và thuyết trình tốt.
Nhạy bén, năng động và có tinh thần học hỏi cao.
Khả năng tổ chức, quản lý thời gian và xử lý tình huống linh hoạt.
Sử dụng thành thạo các công cụ tin học văn phòng và hệ thống quản lý nhân sự.
Kỹ năng giải quyết xung đột.
Kỹ năng làm việc nhóm và kết nối mọi người.
Cấp bậc: Nhân viên
Hình thức: Nhân viên chính thức
Địa điểm: Hồ Chí Minh
Ngành nghề: Nhân sự
Kinh nghiệm: 3 Năm
