Chuyên Viên Tuyển Dụng & Đào Tạo

Tuyển dụng

Tiến hành offer và tuyển dụng các uv đạt kết quả sau phỏng vấn
Phân tích ưu- nhược điểm các kênh tuyển dụng cho các vị trí và đưa ra đề xuất tuyển dụng.
Luôn luôn có nguồn CV và ứng viên dự phòng cho các trường hợp đột xuất nghỉ việc
Chuẩn bị thủ tục cho nhân viên đi làm
Lên tin tuyển, nhận CV và sàng lọc CV phù hợp xếp lịch phỏng vấn
Đánh giá tình hình nhân sự công ty, phân tích, lập kế hoạch tuyển dụng cho các phòng ban
Trả lời kết quả cho ứng viên sau các cuộc phỏng vấn

Nhân sự

Đề xuất và xây dựng kế hoạch đào tạo cho các nhân viên định kỳ 1 năm 2 lần
Thông báo, giới thiệu và đào tạo quy trình cho nhân viên mới trong 1 tuần đầu.
Thực hiện các công việc chung về Tuyển dụng và Nhân sự của công ty
Đề xuất tăng lương và các chế độ cho nhân viên có kết quả làm việc tốt, có thành tích vượt trội
Theo dõi, tiếp nhận đánh giá kết quả của nhân viên trong thời gian thử việc và công tác chính thức

Kỹ năng đàm phán
Ưu tiên ứng viên tốt nghiệp chuyên ngành Quản trị nhân lực
Giải quyết vấn đề
Ứng xử khéo léo, ứng biến các tình huống nhanh và thông minh
Có nhiều ý tưởng độc đáo mới lạ
Kinh nghiệm tối thiểu 2 năm tại các vị trí tương đương
Làm việc độc lập, làm việc nhóm
Tư duy, sáng tạo
Thái độ tích cực, tinh thần "Can do"
Cẩn thận, quyết đoán, trung thực nhiệt huyết, chịu được áp lực công việc cao
Kỹ năng lắng nghe và tiếp thu, giao tiếp tốt

Làm việc trong môi trường sáng tạo, văn minh, vui vẻ, hòa đồng, coi trọng người lao động
Lương cứng thỏa thuận theo năng lực ứng viên
Chính sách Bảo hiểm chăm sóc sức khoẻ toàn diện cho CBNV làm thâm niêm đủ 3 năm
Làm việc 5 ngày/ tuần, nghỉ thứ 7 & chủ nhật
Hưởng đầy đủ các quyền lợi theo quy định của Luật lao động (BHXH, Chế độ phép năm, Nghỉ Lễ- Tết,...)
Thưởng KPI tuyển dụng cao

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-03-15 09:15:11