Chuyên Viên Tuyển Dụng & Đào Tạo

- Quản lý và cập nhật hệ thống dữ liệu ứng viên.
- Thiết lập mối quan hệ với các đối tác tuyển dụng. Tạo nguồn, mở rộng nguồn cho hoạt động tuyển dụng.
- Thực hiện công tác tổ chức các chương trình đào tạo theo phân công (công tác hậu cần, quản lý đào tạo, đánh giá sau đào tạo, ....)
- Quản trị mục tuyển dụng trên Website tuyển dụng, Fanpage tuyển dụng.
- Tham gia xây dựng kế hoạch đào tạo hàng năm
- Lập kế hoạch tuyển dụng theo kế hoạch định biên được phê duyệt.
- Tham gia phối hợp công tác lập kế hoạch định biên nhân sự hàng năm, rà soát hàng quý.
- Báo cáo công việc theo định kỳ và theo yêu cầu của Cấp trên
- Triển khai kế hoạch tuyển dụng đảm bảo nguồn lực cho hoạt động của Tập đoàn theo quy trình.

Ưu tiên: Ứng viên đã Tuyển dụng các vị trí Quản lý
Độ tuổi: Từ 27- 40 tuổi
Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân lực, ngoại ngữ hoặc tương đương
Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm ở vị trí tuyển dụng trong lĩnh vực bất động sản, xây dựng quy mô từ 200 nhân sự trở lên.
- Kỹ năng phỏng vấn, đánh giá
- Kỹ năng giảng dạy, có thể đứng giảng độc lập một số chuyên đề
- Am hiểu thị trường lao động trong ngành BĐS, Du lịch, Thương mại dịch vụ
- Am hiểu và nắm rõ các công cụ tuyển dụng, kênh tuyển dụng.
- Kỹ năng đàm phán, thuyết phục
- Kỹ năng lập kế hoạch và báo cáo
- Kỹ năng tổng hợp thông tin, xử lý và phân tích thông tin
- Có hiểu biết và kinh nghiệm triển khai xây dựng Thương hiệu tuyển dụng.
- Kỹ năng giao tiếp
Thành thạo tin học văn phòng: Word, Excel, PP

- Mức lương cạnh tranh theo kinh nghiệm

- Môi trường làm việc cởi mở, sáng tạo, năng động.
- BHXH, BHYT, BHTN theo quy định
- Nghỉ mát, hoạt động gắn kết, team building.
- Tham gia các khóa đào tạo nội bộ nâng cao năng lực, và kỹ năng.
- Chế độ phúc lợi theo Quy định chung của Tập đoàn

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-04-09 09:15:38