Chuyên viên tuyển dụng đào tạo

TUYỂN DỤNG:

Hỗ trợ đào tạo hội nhập, theo dõi đánh giá nhân viên mới trong thời gian thử việc ;
Giúp nhân viên mới hòa nhập với môi trường doanh nghiệp;
Quản lý toàn bộ quá trình tuyển dụng các vị trí tuyển dụng;
Giải quyết / giải đáp các vấn đề còn khúc mắc liên quan đến các thông tin trên của nhân viên mới.
Cung cấp thông tin cho nhân viên mới về quyền lợi, chính sách, quy định, nghĩa vụ;
Đề xuất với cấp trên về phương án triển khai việc tuyển dụng. Lập kế hoạch tuyển dụng theo quy trình tuyển dụng;
Xác định nhu cầu tuyển dụng của công ty dựa trên kế hoạch nhân sự hằng năm của các phòng ban;
Đề xuất và thực hiện các kế hoạch chiến lược nhằm nâng cao hiệu quả của các hoạt động thu hút nhân tài.
Theo sát tiến độ công việc, báo cáo kết quả, các vấn đề tồn tại trong công tác chuyên môn và đề xuất các giải pháp khắc phục để đạt được mục tiêu tuyển dụng.
Phụ trách tìm kiếm nguồn ứng viên phù hợp từ cấp cơ sở, cấp cao đến cấp quản lý bằng nhiều phương pháp khác nhau;

ĐÀO TẠO:

​Lập kế hoạch, theo dõi cập nhật thông tin đào tạo hàng năm.
Lập, trình duyệt và theo dõi việc chi tiêu ngân sách trong phạm vi được duyệt.
Chịu trách nhiệm quá trình đào tạo hội nhập của nhân viên mới.
Chịu trách nhiệm hỗ trợ triển khai các khóa đào tạo nội bộ và bên ngoài.
Tổng hợp, quản lý nội dung đào tạo, tài liệu lớp học.
Xây dựng hệ thống thông tin về quá trình đào tạo của nhân viêc.
Xây dựng và triển khai tiêu chuẩn năng lực của các vị trí, cấp bậc.
Tìm kiếm, đánh giá, thương lượng, trình duyệt các đơn vị đào tạo bên ngoài.
Chịu trách nhiệm triển khai các khóa đào tạo về giá trị cốt lõi/ hoạt động gắn kết của công ty.

BÁO CÁO:

Lập báo cáo thống kê số liệu liên quan cho các cơ quan ban ngành
Lưu trữ hồ sơ liên quan đến công việc phụ trách.
Tổng hợp, báo cáo theo định kỳ hoặc theo yêu cầu GĐ/PGĐ

Kỹ năng xây dựng kế hoạch, kỹ năng giao tiếp tốt
Ưu tiên các ứng viên có kinh nghiệm trong ngành hàng FMCG, hóa mỹ phẩm,
Tốt nghiệp đại học chuyên ngành quản trị nguồn nhân lực, luật, quản trị kinh doanh...
Kinh nghiệm: Ít nhất 2 năm kinh nghiệm làm tuyển dụng, đào tạo cho các vị trí thuộc khối kinh doanh FMCG
Thành thạo tin học văn phòng như words, excel, powerpoint, outlook...
Kỹ năng quản lý công việc và giải quyết vấn đề linh hoạt và hiệu quả
Phong cách làm việc quyết đoán, chịu áp lực cao trong công việc.

Công tác phí
Phụ cấp
Máy tính xách tay
Bảo hiểm
Du Lịch
Thưởng
Chế độ nghỉ phép.
Đào tạo
Tăng lương
Chăm sóc sức khỏe

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-11-03 22:05:05