Chuyên Viên Tuyển Dụng & Đào Tạo

- Hướng dẫn các phòng/ ban thực hiện các bước tuyển dụng theo Quy trình tuyển dụng của Công ty.

- Liên hệ với các đơn vị đào tạo, tổ chức các lớp đào tạo cần thiết cho công ty.

- Tổng hợp nhu cầu tuyển dụng của các Phòng ban.

- Soạn thảo/ hiệu chỉnh Sổ tay – Quy trình – Quy định – hệ thống biểu mẫu.

- Thực hiện công tác tuyển dụng theo quy trình của công ty: Đăng thông tin tuyển dụng, nhận hồ sơ ứng tuyển, đánh giá hồ sơ và chuyên môn ứng viên, phỏng vấn sơ tuyển online (đối với những ứng viên ở xa), liên hệ với ứng viên và sắp xếp phỏng vấn trực tiếp với phòng ban chuyên môn, thông báo kết quả cho ứng viên và cán bộ tiếp nhận.

- Kiểm tra đánh giá sau đào tạo.

- Thực hiện công tác đào tạo: Đào tạo hội nhập, đào tạo Nội quy- Quy định – Quy trình, ... khi có thay đổi và phối hợp với các phòng/ban tổ chức các chương trinh đào tạo kỹ năng.

- Lưu trữ hồ sơ giấy tờ liên quan tới công việc phụ trách.

- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Trưởng bộ phận và Ban giám đốc

- Độ tuổi: Từ 27 tuổi trở lên
- Kinh nghiệm: Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm làm chuyên về tuyển dụng – đào tạo.
- Trình độ: Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực, Luật
(Ưu tiên ứng viên đã từng làm tuyển dụng cho các Công ty về lĩnh vực Nhà hàng/ khách sạn hoặc Xây dựng).

- Mức lương: 10,000,000 – 14,000,000 đồng/tháng
- Được hưởng đầy đủ các chế độ phúc lợi xã hội như BHXH, nghỉ phép theo quy định; nghỉ mát hàng năm...
- Làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, năng động, nhiều cơ hội khẳng định bản thân và thăng tiến

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-04-10 12:15:28