Chuyên Viên Tuyển Dụng & Đào Tạo

Công tác Tuyển dụng:(50%)

Xây dựng kế hoạch quảng bá và phát triển thương hiệu tuyển dụng;
Tham gia tư vấn và tham mưu về định biên nhân sự tuyển mới;
Hội nhập văn hóa và thực hiện thủ tục nhận việc cho nhân viên mới;
Tìm kiếm ứng viên phù hợp với các tiêu chí trong mô tả công việc;
Thiết kế hình ảnh và soạn nội dung tin đăng tuyển dụng;
Tham gia đánh giá ứng viên, thông báo kết quả đến ứng viên;
Sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn sơ tuyển và sắp lịch phỏng vấn;
Thực hiện các báo cáo liên quan đến công tác tuyển dụng.
Hỗ trợ hoàn thiện và vận hành database tuyển dụng;

Công tác Đào tạo:(30%)

Nghiên cứu thị trường để đề xuất các chương trình đào tạo mới;
Khảo sát và phân tích nhu cầu để lên kế hoạch đào tạo;
Theo dõi quá trình đào tạo để đảm bảo thuận lợi và hiệu quả;
Lập chuyên đề đào tạo cho các chức năng, nhóm vị trí công việc;
Xây dựng, hoàn thiện và cập nhật các chính sách, biểu mẫu đào tạo;
Quản lý thông tin các bên cung cấp dịch vụ đào tạo;
Tổng hợp dữ liệu đào tạo để báo cáo và cải tiến phương pháp đào tạo;
Soạn thảo, thiết kế tài liệu phục vụ cho nhu cầu đào tạo.

Công tác Hành chính Nhân sự:(20%)

Phối hợp với các phòng ban hoàn thiện các công tác nhân sự đầu vào (Hồ sơ nhân sự, HĐLĐ, Đào tạo hướng dẫn hội nhập cho nhân sự mới);
Hoàn thiện các thủ tục hồ sơ cần thiết cho công tác hành chính nhân sự;
Phối hợp cùng BP C&B thực hiện các công tác chấm công, tính lương và giải đáp các thắc mắc của người lao động về chế độ phúc lợi;
Thực hiện các báo cáo định kỳ hàng tháng liên quan đến công việc được phân công.

Có kinh nghiệm xây dựng kế hoạch phát triển thương hiệu tuyển dụng;
Thành thạo tin học văn phòng, đặc biệt là Excel;
Từ 1 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Tuyển dụng- Đào tạo;
Ưu tiên Nam, có khả năng đi công tác tỉnh.
Biết sử dụng các công cụ thiết kế: Canva, Photoshop, Illustrator...;
Tốt nghiệp Cao đẳng / Đại học trở lên các chuyên ngành về Nhân sự, Quản trị Nhân sự...;
Ưu tiên ứng viên từng làm việc tại các doanh nghiệp lĩnh vực Xây dựng;
Có kinh nghiệm lập kế hoạch tổ chức, triển khai và đánh giá chương trình đào tạo;

- CLB thể thao
- Đồng phục
- Chế độ bảo hiểm
- Công tác phí
- Phụ cấp
- Nghỉ phép năm
- Chăm sóc sức khỏe
- Tăng lương
- Chế độ thưởng
- Đào tạo
- Laptop

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-05-09 06:25:03