TUYỂN DỤNG:
- Trực tiếp tham gia phỏng vấn, đánh giá, lựa chọn ứng viên vòng 01.
- Triển khai tuyển dụng theo kế hoạch.
- Trực tiếp tìm kiếm, tiếp nhận, sàng lọc,
- Xây dựng thương hiệu tuyển dụng.
- Lập kế hoạch tuyển dụng tháng, định kỳ
- Quản lý ngân sách tuyển dụng.
- Quản lý, cập nhật database ứng viên.
- Tham gia, tham vấn, tư vấn kế hoạch xây dựng định biên nhân sự cho các phòng ban.
- Tổng hợp, phân tích hiệu quả tuyển dụng nhằm lựa chọn kênh truyền thông, đối tượng ứng viên, cách thức thu hút ứng viên, tuyển chọn ứng viên phù hợp với tiêu chí tuyển dụng.
ĐÀO TẠO.- Lập kế hoạch đào tạo định kỳ.
- Phối hợp cùng giảng viên xây dựng tài liệu đào tạo.
- Trực tiếp đào tạo nội bộ: hội nhập, kỹ năng mềm .
- Quản lý, giám sát hiệu quả đào tạo nội bộ.
- Theo dõi, đánh giá hiệu quả các dịch vụ đào tạo bên ngoài.
- Quản lý thưc thi ngân sách đào tạo.

- Có 3 năm kinh nghiệm xây dựng tài liệu bài giảng nội bộ và công cụ hỗ trợ đào tạo.
- Hiểu về khung năng lực.
- Tốt nghiệp cao đẳng trở lên chuyên ngành quản trị nguồn nhân lực.
- Có 3 năm kinh nghiệm sử dụng và khai thác hiệu quả các kênh tuyển dụng.
- Kỹ năng giảng dạy, thuyết trình
- Kỹ năng thuyết phục, giao tiếp tốt.
- Sử dụng tốt tin học văn phòng, đặc biệt thành thạo Powerpoint, Canvan, Excel.
Quyền lợi
- Tham gia các hoạt động teambuilding và hoạt động văn hóa doanh nghiệp.
- Tham gia các khóa đào tạo và phát triển nội bộ
- Thu nhập : Từ 15 đến 20 triệu
- Hưởng đầy đủ các chính sách phúc lợi nộ bộ: sinh nhật, hỉ, hiếu…
- Tham gia đầy đủ các chế độ bảo hiểm theo yêu cầu luật định.
Thời gian làm việc: 8h30 – 17h30 từ thứ 2 – hết sáng thứ 7 (Nghỉ trưa 1h)
Hỗ trợ ăn trưa: 30.000 VNĐ/01 ngày công, phụ cấp trang điểm 100.000 VNĐ/ tháng đối với nữ.

Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-05-08 05:00:03