Chuyên Viên Tuyển Dụng

Liên hệ với quản lý để xác nhận lịch phỏng vấn; tổ chức phỏng vấn.
Lập kế hoạch tuyển dụng căn cứ vào các đề xuất thực tế. Thông tin kế hoạch chất lượng ứng viên, phương pháp tuyển dụng, chi phí tuyển dụng, ...
Tiếp nhận, sàng lọc hồ sơ ứng viên.
Liên hệ với những ứng viên đạt yêu cầu để thông báo kế hoạch phỏng vấn (thời gian, địa điểm, người phỏng vấn...).
Lựa chọn kênh tuyển dụng và đăng tin tuyển dụng.
Hoàn thiện các hồ sơ, thủ tục và hợp đồng thử việc hoặc làm việc chính thức.
Thương lượng, đàm phán về mức đãi ngộ, điều kiện làm việc với ứng viên trúng tuyển.
Các công việc khác theo yêu cầu của Trưởng phòng và BLĐ.

Giới tính: Nữ.
Trình độ học vấn: Cao đẳng, Đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực, kinh tế hoặc các chuyên ngành liên quan.
Khả năng giao tiếp tốt.
Thành thạo tin học văn phòng: Word, Excel, Powerpoint.
Kinh nghiệm làm việc: tối thiểu 1 năm kinh nghiệm.

- Được hưởng các chế độ Bảo Hiểm theo quy định của Nhà nước và của công ty (BHXH, BHYT, BHTN..)
- Lương: up to 15,000,000 đồng + KPI + Hoa hồng
- Tham các khóa học đào tạo nội bộ.
- Chế độ nghỉ phép: 12 ngày/ năm.
- Được cung cấp đầy đủ máy tính và các thiết bị khác phục vụ cho công việc
- Làm việc ở môi trường chuyên nghiệp, năng động, trẻ trung.
- Có cơ hội phát triển sự nghiệp, thăng chức.
- Lương tháng 13, thưởng cho các ngày nghỉ lễ, Tết, sinh nhật, ...

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-07-19 23:30:02