Chuyên Viên Tuyển Dụng

- Phối hợp tham gia thực hiện các nhiệm vụ của công tác quản trị nhân sự: theo dõi diễn biến nhân sự, lập hợp đồng lao động, lưu trữ hồ sơ nhân sự, quản lý chấm công, hỗ trợ tính lương nhân sự,...
- Báo cáo tuyển dụng & đào tạo đúng thời gian quy định
- Phỏng vấn và đào tạo ứng viên theo quy trình, quy định của công ty
- Thực hiện công việc theo phân công của quản lý, có thể kiêm nhiệm công việc phòng và các công việc theo yêu cầu của BGĐ.
- Tổ chức tuyển dụng nhân sự đúng quy trình kế hoạch đã đưa ra
- Xây dựng mô tả công việc, kế hoạch tuyển dụng, đào tạo đáp ứng nhu cầu nhân sự của công ty.

- Trình độ Cao đẳng trở lên các chuyên ngành liên quan
- Có tối thiểu 6 tháng kinh nghiệm vị trí Chuyên viên tuyển dụng (ưu tiên lĩnh vực Marketing)
- Có laptop làm việc
- Trung thực, trách nhiệm, công bằng, có khả năng quản lý, cẩn thận

- Làm việc trong môi trường năng động, chuyên nghiệp
- Thu nhập theo năng lực từ 6.000.000- 8.000.000 (Lương cứng + Thưởng)
- Đầy đủ các chế độ lương, thưởng,...

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-03-01 19:55:03