Chuyên viên Tuyển dụng

Tham gia công tác phát triển thương hiệu nhà tuyển dụng

Hoàn thiện các hồ sơ, thủ tục và hợp đồng thử việc hoặc làm việc chính thức.

Lựa chọn kênh tuyển dụng và đăng tin tuyển dụng.
Điều phối sắp xếp phỏng vấn; liên hệ với quản lý để xác nhận lịch phỏng vấn
Tiếp nhận, sàng lọc hồ sơ ứng viên.

Tham gia phỏng vấn ứng viên cùng các phòng ban chuyên môn8. Thương lượng, đàm phán về mức đãi ngộ, điều kiện làm việc với ứng viên trúng tuyển.

Tiếp nhận nhu cầu Tuyển dụng từ các đơn vị, phòng ban và lên kế hoạch Tuyển dụng.

Theo dõi và hỗ trợ nhân viên mới trong những ngày đầu tiên làm việc11. Các công việc khác theo yêu cầu của Trưởng phòng và BLĐ.

- Có ít nhất 1 năm tháng kinh nghiệm ở vị trí tuyển dụng.
- Tốt nghiệp Cao Đẳng, Đại học trở lên, chuyên ngành Quản trị nhân sự, Luật, Kinh tế hoặc các ngành liên quan
- Có từ 6 tháng kinh nghiệm tuyển dụng trong mảng Bất động sản là một lợi thế.
- Ưu tiên ứng viên đã từng tuyển mass hoặc đã làm việc tại các công ty bất động sản

Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Du lịch nước ngoài, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-09-17 08:05:03