Chuyên viên tuyển dụng

Khai thác CV trên các kênh tuyển dụng đang dùng
Thông báo kết quả phỏng vấn và chuẩn bị công tác nhận việc cho nhân sự mới
Theo dõi hợp đồng thử việc của nhân viên.
Lưu trữ thông tin hồ sơ nhân sự
KHÔNG CÓ KPI TUYỂN DỤNG.
Phối hợp với các phòng ban chuẩn bị công tác phỏng vấn (như sắp xếp phỏng vấn, đặt lịch phỏng vấn,...)
Theo sát tiến độ công việc, báo cáo kết quả, các vấn đề tồn tại trong công tác chuyên môn và đề xuất các giải pháp khắc phục để đạt được mục tiêu tuyển dụng.
Đề xuất với cấp trên về phương án triển khai việc tuyển dụng.
Xác định nhu cầu tuyển dụng và thực hiện tuyển dụng khối, bộ phận được phân công.
Sắp xếp, lưu trữ hồ sơ ứng viên, tài liệu liên quan vào hệ thống của công ty.

Sử dụng thành thạo các ứng dụng tin học văn phòng như Ms.Word, Ms.Excel...
Ưu tiên kinh nghiệm tuyển dụng sale or mass
Tốt nghiệp Đại học thuộc ngành: Quản trị nguồn nhân lực, Quản lý nhân sự, Kinh tế lao động hoặc các ngành tương đương.
Địa chỉ: H18- 19, Ngõ 68 Trung Kính, Cầu Giấy, HN
Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm.
Khả năng nắm bắt công việc nhanh, tổ chức thực hiện công việc khoa học, chịu được áp lực cao trong công việc.

Laptop, Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Phụ cấp, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương, Nghỉ phép năm

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-07-03 11:15:03