Chuyên Viên Tuyển Dụng

Thu thập, phân tích thông tin thị trường lao động để tư vấn cho trưởng bộ phận liên quan đến hoạt động tuyển dụng
Phân tích yêu cầu tuyển dụng và đề xuất phương án tuyển dụng phù hợp
Sàng lọc, tổ chức đánh giá và phỏng vấn các ứng viên theo yêu cầu công việc
Tham gia xây dựng quy trình, cơ sở dữ liệu, công cụ phục vụ mục đích tuyển dụng
Tham gia các hoạt động xây dựng thương hiệu tuyển dụng (Hội chợ việc làm, sự kiện của nhà tài trợ trường đại học, ..)

Nhanh nhẹn, giao tiếp tốt
Tốt nghiệp Cao đẳng, Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị nhân lực, Kinh tế...
Có kỹ năng về tạo nguồn tốt, biết cách khai thác các kênh tuyển dụng hiệu quả
Có ít nhất 02 năm kinh nghiệm ở vị trí tuyển dụng (Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tuyển dụng về mảng Bất Động Sản)

Thu nhập cạnh tranh, thoả thuận theo năng lực
Chế độ đãi ngộ tốt, hưởng đầy đủ các chính sách theo luật lao động: sinh nhật, nghỉ lễ, tết, BHXH, BHYT, BHTN ... và được trang bị đầy đủ các điều kiện làm việc tốt nhất.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, lành mạnh và cạnh tranh
Xét tăng lương định kỳ hàng năm

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-04-05 13:35:32