CHUYÊN VIÊN TUYỂN DỤNG

Tham gia khảo sát, tìm hiểu về mức lương, chế độ phúc lợi, đãi ngộ trên thị trường theo yêu cầu của Quản lý trực tiếp, phân tích hiệu quả của nguồn tuyển dụng và đề xuất nguồn tuyển dụng hiệu quả nhất;
Xây dựng và khai thác mối quan hệ với các tổ chức, đơn vị: Trường Đại học/CĐ, hội chợ việc làm;
Xây dựng dữ liệu nguồn ứng viên tiềm năng, hệ thống network;
Tham gia các hoạt động quảng bá thương hiệu Nhà tuyển dụng;
Xây dựng các công cụ sàng lọc ứng viên, đánh giá đúng chất lượng nhân sự nhằm tăng tỉ lệ đạt sau thử việc, phương pháp, kỹ thuật phỏng vấn ứng viên;
Đáp ứng kịp thời nguồn nhân lực của Phòng ban về số lượng định biên và đảm bảo về chất lượng và phù hợp với văn hóa Công ty;
Thực hiện các công việc khác theo sự phân công cấp trên.

Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tuyển dụng;
Kĩ năng lắng nghe, thích nghi;
Có kiến thức về thị trường lao động;
Ưu tiên đã tuyển dụng trong các ngành BĐS & Xây dựng;
Kĩ năng xử lý tình huống;
Kĩ năng đàm phán, thương lượng;
Chịu được áp lực cao trong công việc;

Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Đồng phục, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương, Nghỉ phép năm

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-09-19 13:40:02