Chuyên Viên Tuyển Dụng IT (Hợp Đồng 6 Tháng)

Tham gia và cùng phối hợp cùng Trưởng bộ phận thực hiện rà soát, đánh giá nhu cầu nhân lực của đơn vị được phân công phụ trách;
Nhận yêu cầu tuyển dụng các vị trí IT từ các phòng ban liên quan.
Chủ động tiếp cận và tìm kiếm ứng viên theo yêu cầu của vị trí
Tìm hiểu ứng viên trên thị trường (mapping) ở các vị trí tương đồng với vị trí cần tuyển dụng;
Đóng góp ý kiến, đề xuất sáng kiến/ giải pháp để nâng cao hiệu quả, hiệu suất tuyển dụng cũng như hình ảnh tuyển dụng của Công ty;
Hỗ trợ các bên liên quan quảng bá hình ảnh tuyển dụng theo phân công hoặc được yêu cầu.
Thực hiện quy trình tuyển dụng bao gồm: tạo nguồn ứng viên, sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn, gửi đề xuất, gửi offer letter,...

Hành chính nhân sự: 30%

Hỗ trợ công tác liên quan đến kiểm tra chấm công, nghỉ phép, quản lý hợp đồng lao động của nhân viên trong Công ty;
Thực hiện các công tác hành chính nhân sự khác theo yêu cầu.

Có khả năng tạo nguồn, chủ động tìm kiếm ứng viên theo yêu cầu của vị trí
Khả năng thương lượng, đàm phán tốt.
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Nhân sự hoặc các chuyên ngành liên quan;
Có kinh nghiệm tuyển dụng nội bộ hoặc headhunt trong lĩnh vực IT, EduTech là một lợi thế.
Có khả năng giao tiếp tốt với các phòng ban và nhân viên trong công ty.
Có kinh nghiệm ở vị trí tương đương ít nhất từ 2- 3 năm trong đó có 6 tháng- 1 năm kinh nghiệm tuyển IT.
Cẩn thận, tỉ mỉ khi làm việc.

Chính sách ưu đãi khi sử dụng các sản phẩm trong hệ sinh thái của tập đoàn.
Tham gia các hoạt động Sinh nhật, liên hoan hàng tháng, Year End Party, ...
Mức lương thỏa thuận, cạnh tranh theo năng lực.
Môi trường startup năng động, chuyên nghiệp, tư duy mở, không giới hạn các việc đề xuất, phát triển ý tưởng.
Thưởng thành tích xuất sắc theo quý.
Chế độ tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của Nhà nước.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-09-11 09:45:03