Chuyên Viên Tổng Hợp Phân Tích Hệ Thống

- Các nhiệm vụ theo phân công của LĐP
- Lưu trữ hồ sơ, tài liệu, kế hoạch công việc, các báo cáo theo quy định Công ty.
- Nắm các Quy định/ Quy trình liên quan công việc, phổ biến và kiểm soát nội bộ tuân thủ của Phòng;
- Tham gia các cuộc họp; ghi chép/tổng hợp thông tin, nội dung các cuộc gặp gỡ trao đổi trực tiếp/gián tiếp với Khách hàng/ đối tác/ nội bộ về công tác ĐBHĐ; sắp xếp các buổi làm việc Nội bộ với các Nhóm và Khách hàng;
- Phân chia nhiệm vụ/ công việc cho các thành viên nhóm và hỗ trợ quản lý tiến độ trong công tác ĐBHĐ;
- Theo dõi tiến độ và xử lý các vấn đề phát sinh, đầu mối liên hệ và cập nhật báo cáo cho các đơn vị chuyên môn liên quan theo quy định;
- Đầu mối, điều phối các hoạt động/ tiến độ trong công tác ĐBHĐ: nguồn lực, và thông tin;
- Quản trị thông tin, nguồn lực Phòng trong công tác ĐBHĐ, TKDA. Tổng hợp, phân tích, báo cáo các hệ thống ĐBHĐ;

- Có từ 1 năm kinh nghiệm làm việc trở lên ở vị trí hoặc lĩnh vực tương tự sẽ là một lợi thế lớn;
- Tốt nghiệp Đại học phù hợp với chuyên ngành là một lợi thế, một số nhóm ngành: Quản trị; Quản lý; Kinh tế; Kinh doanh; Tài chính; Kế toán; Kiểm toán; Toán; Máy tính, Công nghệ thông tin; Công nghệ kỹ thuật Điện, Điện tử, Viễn thông.
- Có đầy đủ các chứng chỉ (nếu chưa có có thể xem xét cam kết trong vòng 03 tháng):
+ Chứng chỉ Ứng dụng CNTT cơ bản;
+ Chứng chỉ tin học văn phòng
+ Lập và quản lý dự án CNTT.
- Có các chứng chỉ liên quan quản lý chất lượng dịch vụ, kiểm soát chất lượng dịch vụ CNTT là một lợi thế
- Ngoại ngữ: Tiếng Anh, có chứng chỉ TOEIC còn hạn từ 420 trở lên hoặc tương đương

Quyền lợi được hưởng:

Tăng lương theo hiệu quả công việc với cơ hội đánh giá năng lực 2 lần/năm.
Nhân viên có năng lực tốt có thể ký hợp đồng chính thức khi chưa hết thời gian thử việc.
Gói thu nhập lên tới 14 tháng lương/năm.
Thời gian làm việc linh hoạt phù hợp đặc thù công việc: 8 tiếng/ngày từ thứ 2- thứ 6.

Chế độ, phúc lợi:

Lao động nữ được được hưởng các chế độ theo đúng quy định của Phát luật nhà nước và Công ty;
Được hưởng trợ cấp tiền trang phục hàng năm.
Tùy theo điều kiện hoạt động SXKD thực tế, Công ty có thể xem xét mua bổ sung các gói bảo hiểm bảo hiểm sức khỏe mở rộng cho toàn bộ NLĐ.
Tham gia team building, nghỉ mát du lịch hàng năm, các hoạt động tập thể sáng tạo, hoạt động thiện nguyện, các giải phong trào nội bộ,...
Được mua vé ưu đãi theo chế độ của Tổng công ty Hàng không Việt Nam (Vietnam Airlines);
Được khám sức khỏe định kỳ hàng năm.
Tất cả người lao động ký HĐLĐ với công ty đều được đóng và hưởng chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo đúng quy định của Pháp luật.
Được hưởng Phụ cấp ăn trưa và các loại phụ cấp tùy thuộc vào đặc thù của công việc;

Chế độ đào tạo:

Được làm quen với môi trường thực tế, năng động, sáng tạo;
Được tham gia các khóa học, hỗ trợ lệ phí thi các chứng chỉ quốc tế phục vụ chuyên môn nghiệp vụ.
Có cơ hội được đào tạo nâng cao chuyên môn, nghiệp vụ từ các môi trường đào tạo chuyên nghiệp, đúng chuyên ngành tại các tổ chức danh tiếng trong nước; và từ các thành viên Ban Điều hành, Ban Lãnh đạo nhiều kinh nghiệm trong Công ty;
Tất cả người lao động đều được tham gia các lớp đào tạo liên quan đến tìm hiểu môi trường làm việc, hội nhập với Công ty cũng như các nội dung đào tạo khác để nâng cao trình độ, đáp ứng yêu cầu công việc được giao;

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-12-31 22:45:04