Chuyên Viên Tuyển Dụng

Công việc của bạn: Phụ trách chính nhiệm vụ tuyển dụng nhân sự theo yêu cầu của các Showroom và Phòng Ban trong toàn công ty, như:
Tuyển dụng:
– Phụ trách toàn bộ quy trình tuyển dụng cho các vị trí tại công ty, bao gồm: tuyển Mass cho khối Showroom; tuyển Kỹ thuật cho khối Bảo hành; tuyển các cấp độ từ cộng tác viên, thực tập sinh đến nhân viên chính thức cho khối Văn phòng.
– Xây dựng mối quan hệ với các trường đại học, cao đẳng, trung tâm đào tạo để tìm kiếm nguồn ứng viên chất lượng.
– Xây dựng và thực hiện kế hoạch tuyển dụng hàng tháng, quý, năm.
– Tìm kiếm, thu hút ứng viên thông qua các kênh tuyển dụng đa dạng (trực tuyến, offline, mạng xã hội, trường học,…).
– Sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn, đánh giá ứng viên và đưa ra quyết định tuyển dụng.
Quản lý quy trình tuyển dụng:
– Đảm bảo tuân thủ các quy định về tuyển dụng của công ty và pháp luật.
– Đảm bảo hành trình trải nghiệm của ứng viên.
– Quản lý hệ thống hồ sơ ứng viên, số liệu tuyển dụng và báo cáo kết quả định kỳ.
– Xây dựng, cải tiến và tối ưu hóa quy trình tuyển dụng để đảm bảo hiệu quả và tiết kiệm thời gian.
Các công việc khác:
– Hỗ trợ các hoạt động của bộ phận Nhân sự khi có yêu cầu.
– Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công của cấp trên.

– Nữ. Ít nhất từ 2 năm kinh nghiệm trực tiếp tuyển dụng nhân sự nội bộ.
– Có định hướng phát triển lâu dài trong ngành Nhân sự, yêu thích công việc tuyển dụng.
Điểm cộng cho các ứng viên có những điểm sau:
+ Mạnh về tuyển Mass.
+ Từng làm tại các công ty bán lẻ, công ty trên 300 nhân viên.
+ Biết về Marketing như sáng tạo Content, thiết kế hình ảnh cơ bản, chỉnh sửa ảnh chụp, quay dựng clip,…
+ Biết ứng dụng các công cụ thiên về con người như: DISC, nhân tướng học, sinh trắc vân tay,…. vào tuyển dụng & quản trị nhân sự.
Vì chúng ta sẽ là những người “kết nối” và “chăm sóc” nên chúng mình kỳ vọng ở bạn:
+ Giao tiếp tốt, cởi mở, có khả năng lắng nghe. Tư duy tích cực và biết suy nghĩ vì người khác.
+ Khả năng tạo nguồn ứng viên; nắm vững các bước cơ bản trong một quy trình tuyển dụng.
+ Hiểu biết/kỹ năng phỏng vấn và đánh giá ứng viên, nhận diện nhân tài.
+ Ham học hỏi và luôn mong muốn phát triển bản thân tốt hơn.
+ Chịu khó, kiên nhẫn, cẩn thận và chủ động trong công việc.
+ Giọng nói rõ ràng, dễ nghe. Có khả năng lắng nghe, giao tiếp trình bày thuyết phục, giải quyết vấn đề và xử lý tình huống tốt.

Laptop, Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Đồng phục, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương, Nghỉ phép năm

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-09-14 01:20:02