Chuyên viên tuyển dụng

Tham gia phỏng vấn, đánh giá, lựa chọn ứng viên phù hợp
Tiếp cận các kênh truyền thông, liên kết với các nguồn cung ứng nhân lực chất lượng để tìm ứng viên tìm năng như: Facebook, trường Đại học, trường Cao đẳng, trường Đào tạo nghề,...
Đề xuất các phương án thu hút nhân sự và các giải pháp nâng cao chất lượng đầu vào của tuyển dung.
Lập kế hoạch và triển khai kế hoạch Thương hiệu nhà tuyển dụng.
Hỗ trợ xây dựng quy trình tuyển dụng, phỏng vấn, đánh giá ứng viên,...
Thực hiện công tác tìm kiếm nguồn ứng viên, sàng lọc hồ sơ và sắp xếp lịch phỏng vấn tuyển dụng.
Xây dựng quản lý các kênh truyền thông tuyển dụng
Hỗ trợ thực hiện các công việc liên quan khác.

Yêu thích, có định hướng lâu dài trong ngành Tuyển dụng.
Sử dụng thành thạo và đa dạng nguồn tuyển dụng như Website tuyển dụng, LinkedIn, Mạng xã hội,...
Giao tiếp tốt, ngoại hình dễ nhìn, chỉn chu.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tuyển mass/ headhunter
Yêu cầu từ 2 năm kinh nghiệm vị trí tương đương.
Tốt nghiệp Cao đẳng, Đại học ngành Quản trị nguồn nhân lực và ngành khác có liên quan.

BHXH đầy đủ theo quy định pháp luật.
Team Building hàng năm
Chế độ tăng lương: xét duyệt TĂNG LƯƠNG định kỳ 6 tháng/1 lần.
Nghỉ 12 ngày phép 1 năm.
Môi trường làm việc Chuyên nghiệp, Cởi mở nhiều cơ hội thăng tiến với văn hoá "Đề xuất, Sáng tạo, Chia sẻ"
Thu nhập: 9- 13 triệu + THƯỞNG sau khi kết thúc mỗi dự án.
Phụ cấp chế độ: sinh nhật, lễ,....
Phụ cấp tiền gửi xe 100%.
Hỗ trợ cơm trưa tại văn phòng.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-07-29 09:50:03