Chuyên Viên Tuyển Dụng

• Phổ biến nội quy công ty, quy chế làm việc cho nhân viên mới; giải đáp các thắc mắc của nhân viên (nếu có).
• Soạn thảo văn bản hành chính theo yêu cầu, quản và sử dụng hiệu quả hệ thống biểu mẫu của công ty.
• Chấm công, cập nhật ngày công chính xác
• Đảm bảo quy trình quản lý lao động, soạn thảo hợp đồng lao động, lưu trữ hồ sơ nhân sự đầy đủ, chính xác, thuận tiện cho việc tra cứu.
• Tham gia hỗ trợ tuyển dụng (đăng tuyển, nhận CV, tổng hợp thông tin, thực hiện các biểu mẫu phỏng vấn ứng viên theo yêu cầu của công ty).
• Xây dựng kế hoạch tuyển dụng và đào tạo Tuyển Dụng và đào tạo hội nhập cho nhân viên mới.
• Quản lý văn phòng làm việc, máy móc, tài sản công ty, mua sắm thiết bị, văn phòng phẩm đảm bảo quá trình làm việc.
+ Thử việc và sàng lọc ứng viên trong 2 tháng, đạt tiêu chuẩn giữ lại nhân tài phù hợp.HR được thưởng 300k một ứng viên. set up 1 team tuyền dụng và đào tạo liên tục và thay đổi vị trí ứng viên tìm ra năng khiếu và tài năng nhân tài.
+ Tổ chức các buổi đào tạo của công ty: đào tạo nội bộ, thuê ngoài.
• Các công việc theo phân công của Trưởng phòng Hành chính – Nhân sự và Ban lãnh đạo công ty.

Có từ 3 năm kinh nghiệm làm về tuyển dụng trước đó. Đặc biệt là ứng viên từng làm ở các công
Kỹ năng phân tích, đánh giá chính xác về chất lượng nhân lực
Giao tiếp và tương tác tốt, hiểu tâm lý ứng viên.
Có kiến thức về tâm lý học, truyền thông; am hiểu về luật lao động là điểm cộng lớn.
Kỹ năng lập kế hoạch giúp lên kế hoạch tuyển dụng chuẩn xác và chuyên nghiệp
Yêu cầu về trình độ học vấn
Độ tuổi từ 1994- 1998 tinh thân làm việc tự giác cao là yếu tố hợp tác lâu dài.
ty headhunt, các dịch vụ chuyên về cung cấp nhân sự.
Tốt nghiệp trình độ từ Cao đẳng/ đại học trở lên chuyên ngành về quản trị nhân lực hoặc ngành có liên quan
Nhanh nhẹn, khéo léo trong giao tiếp giúp mở rộng networking. Từ đó tạo dựng được nguồn tuyển dụng tiềm năng cho công ty.
Yêu cầu về kỹ năng nghiệp vụ
Kỹ năng về tin học văn phòng. Công việc tuyển dụng sẽ cần tìm kiếm, sắp xếp và lưu trữ một lượng lớn thông tin về ứng viên. Vì vậy thành thạo các công cụ hỗ trợ tuyển dụng, phân tích và lưu trữ thông tin sẽ giúp công việc thuận lợi và hiệu quả hơn.

• Thưởng cuối năm theo hiệu quả kinh doanh thực tế
• Nghỉ phép và các ngày nghỉ khác theo quy định của Pháp luật Việt Nam.
• Được hưởng đầy đủ chế độ BHXH, BHYT theo quy định.
• Lương: Từ 8,000,000VND – 10,000,000VND.
• Môi trường năng động, ổn định lâu dài.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-06-18 21:40:02