Chuyên Viên Tuyển Dụng

3、Tham gia thiết lập các tiêu chí và xây dựng bảng mô tả công việc của các vị trí. Phối hợp với Trưởng phòng HCNS xây dựng Thương hiệu nhà tuyển dụng.
1、Tiếp nhận các nhu cầu tuyển dụng từ các phòng ban, đặc biệt là nhu cầu tuyển các vị trí IT (Developer/ Tester / Project Manager..... ), Key member.
2、Phát triển các kênh tuyển dụng qua mạng xã hội, network cá nhân, các chương trình tuyển dụng tập trung. Quản lý, lưu trữ dữ liệu ứng viên, đặc biệt là các ứng viên tiềm năng.
4、Hỗ trợ công tác Chấm công, theo dõi HĐLĐ, BHXH và Thuế TNCN. Thực hiện các công việc liên quan đến hồ sơ nhân sự: lưu & scan hồ sơ, hợp đồng, quyết định nhân sự v...v.
5、Các nhiệm vụ khác theo yêu cầu của quản lý.

3、Am hiểu và sử dụng thành thạo đa dạng kênh tuyển dụng, tuyển dụng đa dạng các vị trí.
5、Giao tiếp tốt, có kỹ năng sale- tư vấn, khả năng đàm phán và thương lượng tốt, cẩn thận, tỉ mỉ trong công việc.
6、Có khả năng giao tiếp rõ ràng, mạch lạc và hiệu quả,Ưu tiên ứng viên có thể giao tiếp trôi chảy bằng tiếng Trung
4、Có kiến thức về nghiệp vụ tuyển dụng, đánh giá nhân sự, đào tạo phát triển nguồn nhân lực.
2、Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm nhân sự, ít nhất 1 năm kinh nghiệm Tuyển dụng trong ngành IT.
1、Bằng cử nhân trở lên trong lĩnh vực Quản trị Nhân sự, Quản trị Kinh doanh , Các ứng viên làm việc trong ngành CNTT- Phần mềm- IT.
Thời gian thử việc: 1- 2 tháng
Số lượng: 1 người
Mức lương: 10- 15 triệu/tháng (thỏa thuận theo năng lực)
Giới tính: không giới hạn, Độ tuổi: 25- 30 tuổi

Phúc lợi: Phụ cấp ăn trưa, giữ xe khoảng 660.000 VNĐ/tháng, thưởng chuyên cần 500.000 VNĐ/ tháng
BHXH theo quy định/nghỉ lễ theo qui định/quà sinh nhật/trái cây hàng tuần/đồ ăn nhẹ hàng ngày/teambuilding/phép năm theo quy định/phụ cấp/lương tháng 13.
Giờ làm việc: Thứ Hai đến Thứ Sáu 9:00- 18:00 (nghỉ trưa 1,5 tiếng), Thứ bảy làm việc cách tuần

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-06-19 18:35:04