Chuyên Viên Tuyển Dụng - Khu Vực HCM

Tham gia xây dựng các công cụ tuyển dụng, đánh giá ứng viên;
Thực hiện và tham gia vào các hoạt động xây dựng, quảng bá thương hiệu tuyển dụng;
Thực hiện kế hoạch tuyển dụng nhân sự theo kế họach và chỉ tiêu được giao;
Chịu trách nhiệm tuyển dụng các vị trí theo sự phân công của cấp quản lý;
Thực hiện công tác tìm nguồn, thu hút ứng viên:
Đầu mối làm việc với các đối tác tuyển dụng, các trường ĐH, CĐ, Trung cấp...
Tham gia xây dựng các qui trình, biểu mẫu về tuyển dụng và nhân sự
Lập báo cáo công việc theo yêu cầu;
Trực tiếp thực hiện các Events về Nhân sự: Ngày hội việc làm, các chương trình hợp tác với các đối tác nhân sự ...
Phối hợp xây dựng hệ thống mô tả công việc;
Tham gia xây dựng chiến lược phát triển nguồn nhân lực;
Thực hiện các công việc khác khi được phân công

Chỉn chu, nhiệt tình, có trách nhiệm, thái độ dịch vụ tốt.
Tối thiểu 01 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực tuyển dụng đào tạo tại các đơn vị có quy mô nhân sự từ 500 người trở lên.
Khả năng nắm bắt công việc nhanh, tổ chức thực hiện công việc khoa học, chịu được áp lực cao trong công việc.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tuyển dụng số lượng lớn và có sẵn nguồn ứng viên trong các ngành làm việc trực tiếp với khách hàng, thu hồi nợ, luật, tài chính ngân hàng...
Ưu tiên Nữ có kinh nghiệm tuyển Mass
Tốt nghiệp Đại học trở lên thuộc các chuyên ngành: Quản trị nhân lực, Kinh tế, Quản trị Kinh doanh, Kinh tế lao động,...
Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình, thuyết phục tốt.
Sử dụng thành thạo các ứng dụng tin học văn phòng như Ms.Word, Ms.Excel, Ms. Powerpoint, Mail Merge, Ms. Outlook,...

Thưởng lễ, tết ( tiền hỗ trợ di chuyển dịp cuối năm, thưởng sinh nhật, các ngày lễ trong năm thưởng)
Đóng BHXH, BHYT ,gói BH sức khỏe theo luật nhà nước qui định.
16 ngày phép trong năm gồm 12 phép/năm theo luật qui định + 1 ngày nghỉ sinh nhật + 3 ngày nghỉ hè.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-09-10 12:25:03