Chuyên Viên Tuyển Dụng Kiêm Hành Chính Nhân Sự

Tuyển dụng (60%)
+ Lập kế hoạch tuyển dụng và triển khai kế hoạch.
+ Lập báo cáo tuần, tháng theo yêu cầu của trưởng phòng.
+ Báo các kết quả tuyển dụng.
+ Thực hiện tiếp nhận nhân sự mới.
+ Tuyển dụng công nhân các dự án.
+ Tìm kiếm và khai thác các nguồn tuyển dụng.
+ Khảo sát, tìm hiểu các đối thủ cạnh tranh về cơ chế tuyển dụng nhân sự.
+ Tuyển dụng nhân viên văn phòng các phòng ban.
+ Xử lý các công việc khác.
Nhân sự (40%)
+ Thực hiện và hoàn thiện các thủ tục về HĐLĐ, soạn thảo và ban hành các quyết định điều chuyển, bổ nhiệm , tăng lương ...
+ Quản lý và theo dõi biến động nhân sự.
+ Giải quyết các thủ tục cho nhân sự nghỉ việc.
+ Tham gia xây dựng, đề xuất, điều chỉnh hệ thống quy trình, chế độ phúc lợi của công ty nhằm thu hút nguồn lao động.

+ Kỹ năng giao tiếp, đàm phán, thuyết phục tốt.
+ Sau khi tuyển dụng sẽ được đào tạo kỹ năng kiểm soát, quản lý.
+ Tốt nghiệp cao đẳng trở lên các ngành quản trị nhân lực,quản trị kinh doanh,..
+ Thành thạo tin học VP word, excel ...
+ Chăm chỉ, cầu tiến, có khả năng làm việc với cường độ cao.
+ Ngoại hình ưa nhìn, có phương tiện đi lại.

+ Sau 3 tháng sẽ có thêm hoa hồng khi tuyển được nhân sự.
+ Tham gia BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo quy định.
+ Tham gia các hoạt động du xuân, nghỉ mát theo quy định của công ty.
+ Được làm việc trong môi trường ổn định và phát triển.
+ Đối với các ứng viên đã có kinh nghiệm, công ty sẽ có đánh giá và offer mức lương phù hợp.
+ Được thưởng các ngày lễ, Tết, các chế độ phúc lợi (thăm hỏi, hiếu, hỉ....) của công ty theo quy định.

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-01-05 02:30:02