Chuyên Viên Tuyển Dụng

· Xây dựng và triển khai kế hoạch tuyển dụng hiệu quả cho công ty
· Triển khai việc trao đổi về văn hóa doanh nghiệp, làm hồ sơ, hợp đồng lao động cho nhân sự mới
· Phối hợp chặt chẽ với các bộ phận khác để nắm bắt nhu cầu tuyển dụng và xây dựng bản mô tả công việc chi tiết
· Phân tích và báo cáo các chỉ số tuyển dụng quan trọng để cải thiện quy trình
· Tìm kiếm, sàng lọc và đánh giá ứng viên tiềm năng thông qua nhiều kênh khác nhau như mạng xã hội, trang web tuyển dụng, và các sự kiện tuyển dụng
· Xây dựng và duy trì mối quan hệ tốt với các ứng viên tiềm năng
· Tiến hành phỏng vấn sơ bộ, đánh giá kỹ năng và phẩm chất của ứng viên
· Quản lý quy trình tuyển dụng từ đầu đến cuối, bao gồm lên lịch phỏng vấn, chuẩn bị tài liệu và theo dõi tiến độ
· Các công việc khác theo sự phân giao trực tiếp của Lãnh đạo phòng.

· Nam/nữ, độ tuổi từ 25- 35 tuổi;
· Có sức khỏe tốt, chăm chỉ, cẩn thận, nhiệt tình sẵn sàng làm việc tăng ca khi có yêu cầu;
· Tốt nghiệp từ Cao đẳng trở lên các chuyên ngành quản trị văn phòng, quản trị nhân sự, luật, nội vụ, hành chính, văn thư;
· Kỹ năng tin học văn phòng tốt, quản lý thời gian, giao tiếp tốt;
· Tối thiểu từ 3 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương;

Ký hợp đồng lao động chính thức sau 01 tháng thử việc.
Được tham gia các chương trình đào tạo phát triển.
Thưởng: Dịp Lễ/tết, lương tháng 13, thưởng hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ, du lịch hàng năm cùng công ty và các phúc lợi cho người lao động.
Phụ cấp và đãi ngộ khác: hỗ trợ tiền ăn, lưu trú, xăng xe, đi lại, công tác phí...
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động và hiệu quả, có cơ hội thăng tiến.
Chế độ phúc lợi đầy đủ: BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của Nhà nước.

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-08-26 08:55:02