Chuyên Viên Tuyển Dụng

* Tuyển dụng & Quan hệ lao động (70%):
- Tâm sự, hỗ trợ, kết nối, và giải quyết vấn đề với nhân viên.
- Đào tạo nhân viên mới về quy định làm việc, quyền lợi, nghĩa vụ, văn hoá công ty…
- Trao đổi chi tiết trong buổi phỏng vấn
- Làm JD theo yêu cầu tuyển dụng, soạn thảo nội dung đăng tuyển trên các kênh tuyển dụng và tiến hành đăng tuyển.
- Tiếp nhận các nhu cầu tuyển dụng của các phòng ban trong Công ty.
- Thương lượng, đàm phán về mức đãi ngộ, điều kiện làm việc với ứng viên trúng tuyển.
- Chuẩn bị điều kiện cơ sở vật chất, vị trí làm việc, quà chào mừng cho nhân viên mới.
- Theo dõi quá trình làm việc của nhân viên mới và cập nhật theo dõi tình hình làm việc của nhân viên tại công ty.
- Phân tích hồ sơ, sàng lọc. Thực hiện mời phỏng vấn, gửi thư nhận việc nếu đạt và thư cảm ơn nếu không đạt.
- Phỏng vấn thôi việc và thực hiện thủ tục thôi việc cho nhân viên.

Thời gian làm việc: Thứ 2 – Thứ 6 (9h- 17h – nghỉ trưa 1 tiếng)
- Cẩn thận và chịu khó trong công việc
- Có kinh nghiệm từ 1 năm tại vị trí tương đương
- Có kinh nghiệm trong lĩnh vực BĐS, Xây dựng là một lợi thế
- Thành thạo kỹ năng tin học văn phòng (excel, word…)
- Biết tiếng hoa là 1 lợi thế

Đóng Bảo hiểm y tế, Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm thất nghiệp khi ký hợp đồng lao động chính thức;
Tham quan nghỉ mát, teambuilding;
Thu nhập cạnh tranh;
Chế độ phúc lợi: sinh nhật cho cán bộ nhân viên; ốm đau, hiếu hỉ..… theo quy định công ty;
Các ngày nghỉ Lễ, Tết theo chế độ của nhà nước;
Hỗ trợ công tác phí khi đi công tác theo quy định Công ty;
Thưởng vào các ngày lễ, Tết, dịp đặc biệt của Công ty;
Khen thưởng khi có thành tích đặc biệt;
Được học hỏi và tham gia các khóa đào tạo yêu cầu của Công việc
Xét điều chỉnh thu nhập hằng năm;

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-09-29 09:35:06