Chuyên Viên Tuyển Dụng - Lương Từ 12-15 Triệu/Tháng

Tuyển dụng:

Cập nhật kết quả phỏng vấn, thông báo cho ứng viên, offer, thương thảo lương với ứng viên.
Tiếp nhận, phân tích yêu cầu tuyển dụng, xây dựng chân dung ứng viên phù hợp.
Tạo nguồn ứng viên: lựa chọn các nội dung đăng tuyển, kênh tạo nguồn hiệu quả.
Đề xuất giải pháp cải tiến quy trình tuyển dụng để tối ưu hóa hiệu quả và đáp ứng tốt hơn nhu cầu của công ty.
Sắp xếp và thực hiện các buổi phỏng vấn.
Sàng lọc các ứng viên phù hợp với tiêu chuẩn tuyển dụng qua các vòng: sàng lọc CV, sơ vấn điện thoại, phỏng vấn trực tiếp...
Quản lý cơ sở dữ liệu ứng viên và báo cáo về hoạt động tuyển dụng.
Tham gia vào các quảng bá thương hiệu tuyển dụng của công ty, nâng cao hình ảnh nhà tuyển dụng qua các kênh online và offline.

Tiếp nhận hội nhập nhân viên mới:

Làm các thủ tục nhận việc, giới thiệu hội nhập cho nhân viên mới.
Hỗ trợ ứng viên trong thời gian hội nhập và thử việc đảm bảo cung cấp trải nghiệm ứng viên tốt.

Các công việc khác:

Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công của quản lý.

Có kỹ năng: Quản trị Nhân sự hiện đại; Quản trị tuyển dụng hiệu quả.
Tốt nghiệp Đại Học chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Kinh tế, Thương mại...
Ưu tiên ứng viên có tinh thần làm việc máu lửa, thực chiến, quyết tâm đạt mục tiêu, hướng ngoại, chăm chỉ,...
Có tối thiểu 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tuyển dụng nội bộ hoặc headhunting với dữ liệu chứng minh kết quả hiệu suất tuyển dụng cao.
Ưu tiên có kinh nghiệm headhunt.
Có thể tuyển dụng đa dạng các vị trí IT và non IT.

Các chế độ phúc lợi: thưởng sinh nhật, thưởng thâm niên, quà 8/3, 1/6, Trung thu,...;
Nghỉ phép: 12 ngày phép/năm (5 năm thâm niên/ngày); Nghỉ lễ: theo quy định Nhà nước; Nghỉ sinh nhật có hưởng lương 1⁄2 ngày.
Nhiều hoạt động gắn kết nội bộ, teambuilding tại các resort 4 sao, 5 sao,...
Thời gian làm việc: thứ 2 – thứ 6.
Chính sách ứng lương: lên đến 50% với nhân viên chính thức.
Chính sách ưu đãi học phí dành cho nhân viên theo học các chương trình giảng dạy tại SAPP;
Xét tăng lương: theo chính sách Công ty.
Môi trường làm việc trẻ trung, đề cao tính cá nhân,khuyến khích sáng tạo, học tập và phát triển.
Lương cạnh tranh theo năng lực.
Tháng lương 13 cố định + thưởng tùy theo tình hình kinh doanh của công ty.
BHXH: đóng cho nhân viên chính thức theo quy định Luật lao động.
Tham gia các khóa đào tạo trong và ngoài công ty nhằm nâng cao khả năng chuyên môn cũng như cải thiện các kỹ năng mềm.
Chính sách hỗ trợ học và thi chứng chỉ cho cá nhân và phòng ban.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-12-17 10:55:03