Chuyên Viên Tuyển Dụng (Mảng F&B/ FMCG)

● Thông báo kết quả phỏng vấn và chuẩn bị công tác nhận việc cho nhân sự mới
● Đề xuất với cấp trên về phương án triển khai việc tuyển dụng.
● Xác định nhu cầu tuyển dụng và thực hiện tuyển dụng khối ,các vị trí theo sự phân công Nhà hàng, Cửa hàng
● Theo sát tiến độ công việc, báo cáo kết quả, các vấn đề tồn tại trong công tác chuyên môn và đề xuất các giải pháp khắc phục để đạt được mục tiêu tuyển dụng.
● Sắp xếp, lưu trữ hồ sơ ứng viên, tài liệu liên quan vào hệ thống của công ty.
● Các công việc liên quan tới tuyển dụng khác theo yêu cầu của quản lý.
● Xúc tiến hoạt động tuyển dụng theo kế hoạch của công ty
● Khai thác CV trên các kênh tuyển dụng đang dùng
● Phối hợp với các phòng ban chuẩn bị công tác phỏng vấn (như sắp xếp phỏng vấn, đặt lịch phỏng vấn,...)
● Thực hiện truyền thông tuyển dụng qua các kênh
● Làm thư mời, HĐ CTV, HĐTV, HĐLĐ
● Lưu trữ, quản lý hồ sơ nhân sự
● Đào tạo hội nhập nhân sự mới thuộc bộ phận phụ trách
● Phụ trách xây dựng nội dung đào tạo hội nhập, hỗ trợ nhân sự mới hòa nhập với văn hóa công ty

● Kỹ năng giao tiếp tốt
● Chỉn chu, nhiệt tình, có trách nhiệm, thái độ tốt.
● Tốt nghiệp Đại học thuộc ngành: Quản trị nguồn nhân lực, Quản lý nhân sự, Kinh tế lao động hoặc các ngành tương đương.
● Khả năng nắm bắt công việc nhanh, tổ chức thực hiện công việc khoa học, chịu được áp lực cao trong công việc.
● Sử dụng thành thạo các ứng dụng tin học văn phòng như Ms.Word, Ms.Excel, Ms. Powerpoint, Ms. Outlook...
● Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm tuyển Mass ngành F&B và FMCG
● Kinh nghiệm tuyển dụng mass mảng nhà hàng, cửa hàng, bán lẻ,...
● Độ tuổi: 1988- 1996

Thưởng Lễ Tết, lương tháng 13 (tùy theo tình hình kinh doanh)
Tham gia BHXH, BHYT,...đầy đủ
Chế độ thưởng thâm niên, xét tăng lương định kỳ
Các chế độ sinh nhật, hiếu, hỷ,...
Đào tạo, lộ trình thăng tiến

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-12-17 20:50:02