Chuyên Viên Tuyển Dụng (Mạnh Tuyển Khối BO)

Thực hiện việc tuyển dụng, thu hút nhân tài đảm bảo nguồn lực cho Công ty.
Thực hiện các công tác theo yêu cầu của Quản lý
Thực hiện quy trình tuyển dụng: Phối hợp với các bộ phận liên quan để đảm bảo quá trình tuyển dụng diễn ra đúng thời gian và đạt hiệu quả.
Sàng lọc và phỏng vấn: Xem xét hồ sơ ứng viên, tiến hành các cuộc phỏng vấn sơ bộ, đánh giá kỹ năng và sự phù hợp của ứng viên đối với yêu cầu vị trí.
Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng, lên kế hoạch và triển khai tuyển dụng nhân sự theo yêu cầu công ty.
Cập nhật dữ liệu tuyển dụng, báo cáo tiến độ tuyển dụng theo tuần/tháng.
Tìm kiếm ứng viên: Sử dụng các kênh tuyển dụng, đăng tin và tạo dựng mối quan hệ với các ứng viên tiềm năng.
Thông báo kết quả phỏng vấn và chuẩn bị công tác nhận việc cho nhân sự mới

Yêu thích, đam mê công việc tuyển dụng.
Kỹ năng giao tiếp tốt, khả năng đánh giá con người nhạy bén.
Kỹ năng tìm kiếm ứng viên; Kỹ năng phân tích chân dung ứng viên.
Kỹ năng phỏng vấn, kỹ năng đánh giá ứng viên.
Ứng viên có kinh nghiệm tuyển dụng từ 2 năm trở lên; Ưu tiên có kinh nghiệm làm Headhunter.
Nhanh nhẹn, chủ động trong công việc..

Các hoạt động teambuilding, văn hoá- thể thao gắn kết nội bộ
Đi du lịch, nghỉ mát hàng năm…
Tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của nhà nước.
Nghỉ lễ, tết theo quy định nhà nước.
Thưởng cuối năm hấp dẫn theo đánh giá hiệu quả công việc
Thưởng sinh nhật, Lễ/Tết, chế độ thăm hỏi ốm đau...
Các hỗ trợ khác theo chính sách Công Ty.
Lương cứng: 11Tr – 13Tr/Tháng + Thưởng
Mua hàng với chính sách ưu đãi của Công ty.
Định kỳ 1 năm xét tăng lương 1 lần.
Thử việc 2 tháng, đóng bảo hiểm đầy đủ khi lên nhân viên chính thức.
Lương tháng 13, 14; thưởng cuối năm, các ngày Lễ Tết,….
Hưởng 12 ngày phép/năm.

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-08-02 10:40:03